员工劳动合同书范本与员工劳动合同书范本标准8篇.docx

员工劳动合同书范本与员工劳动合同书范本标准8篇

篇1

员工劳动合同书范本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有的休假包括：春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节等。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准视乙方岗位及表现而定，甲方有权根据乙方的工作表现及考核结果调整乙方的工资。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按照国家及地方规定执行。

4.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，根据乙方的工作表现及考核结果，甲方有权调整乙方的工资。

5.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方适当的奖金或晋升机会。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。在工作时间不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。

5.乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不给予经济补偿。试用期满后违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。

六、劳动合同解除或终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。如遇特殊情况需提前解除本合同的，双方应协商达成一致意见。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

5.双方解除劳动合同或终止劳动合同后，乙方应当在一周内返还甲方所有的财产和设备，并办理完所有工作交接手续。甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险和其他社会保险的转移手续。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方有权要求乙方赔偿因违反劳动合同约定或保密义务所造成的损失。但损失赔偿额不得超过乙方的实际工资收入额。

7.