- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业集体合同范本8篇
篇1
甲方(单位全称):_________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_____________________________
联系方式:_______________________________
乙方(职工代表):_________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就企业集体合同的有关事项进行友好协商,达成如下协议:
一、合同目的和原则
本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,建立和谐稳定的劳动关系,维护双方的合法权益,促进企业的持续健康发展。双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前,经双方协商一致可以续签本合同。
三、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在_____________岗位从事_____________工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方应根据乙方的工作能力和表现,合理安排工作岗位和职务。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,确保乙方每周至少休息一日。
2.加班:因工作需要加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
3.休假:乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月________元。
2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等,定期对乙方的工资进行调整。
3.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得无故拖欠。
六、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3.甲方可以根据企业实际情况,为乙方提供补充保险和福利措施。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
2.甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照安全操作规程进行工作。
4.甲方应提供符合国家规定的职业危害防护措施,保障乙方的身体健康。
八、保密和竞业限制
乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密,不得泄露或非法使用。乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相近的业务。具体事宜另行约定。
九、违约责任
任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
篇2
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章,结合本企业的实际情况,制定本企业集体合同(以下简称“本合同”)。
第二条本合同是与企业每一位员工(以下简称“员工”)签订的劳动合同的补充,具有与劳动合同同等的法律效力。本合同的内容不得违反法律、法规的规定,也不得违反企业与员工所签订的劳动合同。
第三条本合同的签订,旨在保障员工的合法权益,规范企业的用工行为,促进企业的健康发展。
第二章劳动合同的订立、变更与解除
第四条劳动合同的订立:
1.企业与员工建立劳动关系,应当签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备法律规定的必备条款。
2.在订立劳动合同前,企业应当如实告知员工工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件等情况。员工有权了解企业的规章制度、劳动条件、工资待遇等情况,并有权要求企业提供相应的证明材料。
第五条劳动合同的变更:
1.变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方不得单方变更劳动合同的内容。
2.变更劳动合同,应当采用书面形式,并自双方签字或盖章之日起生效。
第六条劳动合同的解除:
1.劳动合同的解除,应当遵循法律、法规的规定和劳动合同的约定。任何一方不得随意解除劳动合同。
2.员工解除劳动合同,应
您可能关注的文档
- 西餐厅转让合同8篇.docx
- 企业项目管理咨询服务协议5篇.docx
- 最新土方车辆运输合同范本与最新土石方工程施工合同8篇.docx
- 标准版租房的合同范本5篇.docx
- 推荐-销售总监劳动合同7篇.docx
- 2025年中国_____网会员合同8篇.docx
- 北京市旧机动车购买合同8篇.docx
- 贸易合同范本-经销合作合同8篇.docx
- 专利购买代理合同7篇.docx
- 煤炭质量检测委托合同样本6篇.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库参考答案.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案一套.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库学生专用.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案1套.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库汇编.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案.docx
- 2025年湖南有色金属职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库完整版.docx
- 29. 2025年医患沟通技能实务考核试卷.docx
文档评论(0)