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聘请研发部经理劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：______________________________________

乙方（雇员）：______________________

住址：______________________________________

鉴于甲方需要聘请研发部经理，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.职位：研发部经理。

2.工作内容：包括但不限于新产品的设计开发、技术研究、团队管理等工作。具体职责详见公司相关规章制度。

3.工作地点：______________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司需要及乙方能力确定。

2.休息休假：按照国家法定休息日及公司的相关规定执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体金额根据公司薪酬制度执行。

2.福利：按照国家及公司规定享受相关福利待遇。

3.发放方式：月薪/年薪，具体发放方式及时间按照公司规定执行。

四、保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并享受公司规定的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、劳动合同签订与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为____个月。如双方愿意继续合作，可在合同到期前续签合同。如合同终止或解除，需按照相关规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：__________公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：________________

性别：_________________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请一位研发部经理，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方研发部经理职位，负责研发团队的日常管理、项目协调、技术指导和团队建设工作。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二.合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方公司政策。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额根据乙方的资历、能力、贡献等由双方协商确定。

2.福利待遇：按照国家及甲方公司规定执行，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行研发部经理的职责。

2.乙方需带领研发团队完成甲方分配的研发任务，确保研发项目的顺利进行。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

六、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后两年。

七、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.若乙方违反保密条款，应支付甲方违约金，并承担由此产生的法律责任。

3.甲方若未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规的规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订