二零二五年度因工作变动子女抚养费调整协议.docx

二零二五年度因工作变动子女抚养费调整协议

甲方（抚养方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（抚养方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、抚养费调整背景

1.原抚养费约定

根据双方于______年______月______日签订的《子女抚养协议》，甲方应向乙方支付抚养费，具体金额为______元/月。

2.调整原因

鉴于______（具体原因，如工作变动、收入变化等），双方经协商一致，决定对原抚养费进行调整。

二、抚养费调整内容

1.调整后的抚养费金额

经双方协商，调整后的抚养费金额为______元/月。

2.调整后的支付方式

甲方应于每月______日前，通过银行转账或现金方式将抚养费支付给乙方。

三、抚养费支付期限

1.支付期限

自本协议签订之日起，甲方应按调整后的抚养费金额支付给乙方，直至子女年满______周岁或双方另有约定为止。

2.支付方式变更

如双方对支付方式有变更需求，应书面通知对方，并自通知之日起生效。

四、协议生效及终止

1.生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止

本协议在抚养费支付完毕或双方另有约定的情况下终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的抚养行为进行监督，确保抚养费的合理使用。

有权在乙方未履行抚养责任时，要求乙方按照协议支付抚养费。

义务：

按照协议约定的金额和时间支付抚养费。

为子女提供必要的生活、教育和医疗等方面的支持。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议支付抚养费。

有权在甲方未履行抚养责任时，要求甲方承担相应的责任。

义务：

按照协议约定的抚养责任，对子女进行教育和照顾。

定期向甲方报告子女的生活、学习和健康状况。

六、抚养费调整程序

1.调整申请

如一方认为抚养费需要调整，应向另一方提出书面申请，并说明理由。

2.调整协商

双方应就抚养费调整进行协商，并在协商一致后签订书面调整协议。

3.调整执行

调整后的抚养费自双方签订调整协议之日起生效。

七、抚养费支付方式与期限

1.支付方式

抚养费支付方式为现金或银行转账，双方应协商确定具体的支付方式。

2.支付期限

抚养费应于每月______日前支付，如遇特殊情况，双方应协商确定具体的支付期限。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付抚养费，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

如甲方无故拒绝支付抚养费，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已应支付的抚养费。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行抚养责任，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。

如乙方拒绝履行抚养责任，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已应支付的抚养费。

九、抚养费调整的变更与解除

1.调整变更

本协议的任何调整需经双方书面协商一致，并签订书面调整协议。调整协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.协议解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、抚养安排以及其他机密信息（包括但不限于抚养费金额、子女教育计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见