2025天津非全日制用工劳动合同7篇.docx

2025天津非全日制用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

户籍所在地地址：________________

现居住地地址：________________

联系方式：________________

第一章劳动合同期限与工作内容约定

第二章劳动报酬与结算周期约定

第三章工作纪律与规章制度约定

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同为天津市非全日制用工劳动合同范本，旨在明确双方的权利和义务，确立非全日制用工的劳动关系。双方信息应真实有效，合同内容须遵守国家法律法规。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一、劳动合同期限

第一条经双方协商，本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止劳动合同。双方同意，可以重新订立劳动合同。在试用期内双方任何一方都可以解除劳动合同。合同期限届满前，甲方应提前通知乙方终止或续订劳动合同的意向并办理相关手续。本合同期限内，甲方如需要调整乙方工作岗位及工作地点，应事先与乙方协商一致并书面变更合同。变更后乙方应服从甲方的安排，完成新的工作任务。乙方承诺与其他用人单位不存在劳动关系。本合同的终止条件应按照相关法律法规的规定执行。双方另有约定的除外。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事的工作岗位为_______________工种（岗位），乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作数量指标。甲方根据工作需要可以调整乙方的具体工作岗位和职责分工。工作地点在本市范围内，根据实际业务需求确定具体地点。甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境及工作条件，并对乙方进行必要的岗前安全教育培训及劳动保护用品配备。根据乙方所在工作岗位的职责和要求提供相应的技能和知识培训机会，确保乙方完成工作任务所需的知识和技能水平不断提高。培训内容和形式包括但不限于培训课程、讲座、现场指导等。同时鼓励和支持乙方参与业务提升和职业发展的培训活动。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：___________________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与用工形式

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.用工形式：非全日制用工。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的工作内容：_____________________________。

2.工作地点：_________________________