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母婴生活馆店员劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XX母婴生活馆

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴生活馆店员的工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：母婴生活馆店员

2.乙方的工作地点：甲方指定的母婴生活馆。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方每周至少休息XX天。具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.节假日安排：按照国家法定节假日规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资：每月XX元。

2.乙方的工作奖金：根据乙方的销售表现和顾客评价，每月支付XX元-XX元不等的工作奖金。

3.加班加点工资：按照国家法律法规的规定支付。

4.其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体补贴金额根据甲方实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.乙方在试用期满后，甲方将为其缴纳社会保险费（五险）。具体社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费用由甲方承担。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括免费工作餐、员工生日蛋糕、节日礼物等。

3.乙方在合同期满或解除合同时，甲方将按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿金。具体金额根据乙方的工作年限和基本工资确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体内容包括提供安全警示标志、安全防护设备、安全操作规程等。同时，甲方也会定期安排安全培训和演练，提高乙方的安全意识和自救能力。

2.在乙方从事母婴生活馆店员工作期间，甲方将严格遵守国家关于女职工特殊劳动保护的相关规定，确保乙方的身心健康和权益得到充分保障。例如，甲方将为乙方提供定期的健康体检、孕期营养补助等福利待遇。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动防护用品和防暑防寒补贴等。

3.甲方鼓励并支持乙方参加各种职业技能培训和学历提升教育，提高乙方的专业技能和综合素质。同时，甲方也会为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方实现职业发展和个人成长。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律规定。具体包括遵守工作时间、工作纪律、保密规定等。如有违反，甲方有权根据规章制度进行相应的处罚或解除劳动合同。

2.乙方在试用期期间必须严格遵守甲方的试用期规定和要求，认真履行工作职责和任务。试用期满后，甲方将根据实际情况决定是否录用乙方为正式员工。

3.乙方在合同期满或解除合同时，必须按照甲方的规定办理离职手续并归还公司财物。如有未归还财物或未办理离职手续的情况，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、双方协商约定的其他事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

2.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排和任务分配，认真履行工作职责和义务。如有违反，甲方有权根据工作表现和实际情况进行相应的处理或解除劳动合同。

3.乙方在合同期满或解除合同时，应妥善处理好与甲方的劳动关系和相关事宜。如有任何纠纷或争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过法律途径解决。但乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，不得进行任何形式的恶意攻击或诽谤行为。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.双方协商约定的其他事项：。（具体事项根据双方实际情况填写）

九、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同规定的行为，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。可能包括支付违约金、赔偿损失等。但需要注意的是，违约责任的承担并不排除其他法律责任的承担。例如，如果一方违反了劳动法规定的其他法律责任（如工伤赔偿责任等），则应承担相应的法律责任。因此，在签订合同时应明确约定违约责任的具体内容和承担方式以避免纠纷的发生。

篇2

甲方（雇主）：_________母婴生活馆

地址：_______