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人力资源咨询服务合同协议

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.甲方（委托方）

甲方是一家在[行业领域]具有一定规模和影响力的企业，致力于提升自身的人力资源管理水平，以适应市场竞争和企业发展的需要。甲方希望通过与乙方的合作，获得专业的人力资源咨询服务，帮助甲方解决人力资源管理方面的问题，提升企业的绩效和竞争力。

2.乙方（服务方）

乙方是一家专业的人力资源咨询服务机构，拥有丰富的行业经验和专业的咨询团队，能够为客户提供全方位的人力资源咨询服务。乙方以客户需求为导向，注重服务质量和效果，致力于为客户提供优质、高效、个性化的咨询服务。

二、服务内容

1.咨询服务范围

乙方将为甲方提供以下人力资源咨询服务：

（1）人力资源战略规划：协助甲方制定符合企业发展战略的人力资源规划，包括人力资源需求预测、人力资源结构优化、人力资源管理制度建设等方面。

（2）组织架构设计：根据甲方的业务特点和发展需求，为甲方设计合理的组织架构，明确各部门的职责和权限，优化工作流程，提高组织效率。

（3）岗位分析与评价：对甲方的各个岗位进行深入分析，明确岗位的职责、工作内容、任职资格等要求，为岗位招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据。

（4）招聘与选拔：协助甲方制定招聘计划，优化招聘流程，提供招聘渠道和方法的建议，协助甲方进行面试和选拔，提高招聘效率和质量。

（5）培训与发展：根据甲方的员工需求和企业发展战略，为甲方制定培训计划，提供培训课程和培训方式的建议，协助甲方进行培训实施和效果评估，提升员工的专业素质和能力。

（6）绩效管理：协助甲方建立科学合理的绩效考核体系，明确绩效考核指标和考核标准，提供绩效考核方法和工具的建议，协助甲方进行绩效考核和绩效反馈，提高员工的工作绩效。

（7）薪酬管理：协助甲方制定薪酬体系，包括薪酬结构设计、薪酬水平定位、薪酬调整机制等方面，提供薪酬福利政策的建议，协助甲方进行薪酬核算和发放，提高员工的薪酬满意度。

2.服务目标与计划

乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定具体的服务目标和计划，并在服务过程中不断进行调整和优化。服务目标包括但不限于：提升甲方的人力资源管理水平，优化甲方的组织架构和工作流程，提高甲方的招聘效率和质量，提升甲方员工的专业素质和能力，提高甲方的绩效和竞争力等。服务计划将包括服务的具体内容、服务的时间安排、服务的人员安排等方面，保证服务的顺利进行和服务质量的提升。

三、服务期限

1.起始日期

本合同的起始日期为[具体起始日期]，自双方签字盖章之日起生效。

2.结束日期

本合同的结束日期为[具体结束日期]，服务期限为[具体服务期限时长]。

3.服务期限的延长与变更

如双方需要延长服务期限或变更服务内容，应提前[具体提前通知时长]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用的计算标准

服务费用按照甲方的实际服务内容和服务期限计算，具体费用标准为[具体费用计算标准]。

2.支付时间与方式

甲方应在本合同生效后的[具体支付时间]内，向乙方支付服务费用的[具体支付比例]；在服务期限过半后的[具体支付时间]内，向乙方支付服务费用的[具体支付比例]；在服务结束后的[具体支付时间]内，向乙方支付服务费用的[具体支付比例]。甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，乙方的银行账户信息为：[乙方银行账户信息]。

3.费用调整与变更

如双方需要调整服务费用，应提前[具体提前通知时长]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供专业的人力资源咨询服务，有权对乙方的服务进行监督和检查。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和相关资料，协助乙方开展咨询服务工作。

（3）甲方应按照本合同的约定支付服务费用，如逾期未支付，应按照逾期金额的[具体逾期利率]向乙方支付违约金。

（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得将乙方提供的咨询服务成果擅自用于其他用途或向第三方披露。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照本合同的约定收取服务费用，有权要求甲方提供真实、准确、完整的企业信息和相关资料。

（2）乙方应按照本合同的约定，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源咨询服务，保证服务质量和效果。

（3）乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的企业信息和咨询服务成果擅自用于其他用途或向第三方披露