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终止劳动合同证明书模板-证明书7篇

篇1

兹证明：

本公司与员工[员工姓名]的劳动合同，因以下原因，于XXXX年XX月XX日终止：

1.合同期满：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本公司与[员工姓名]签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，双方未再续签。

2.双方协商一致：本公司与[员工姓名]经过友好协商，达成一致意见，决定提前终止劳动合同。

3.员工原因：因[员工姓名]个人原因，提出离职申请，本公司予以批准。

4.公司原因：因公司业务调整，岗位撤销，本公司与[员工姓名]的劳动合同无法继续履行。

在劳动合同履行期间，[员工姓名]的职位是[员工职位]，主要负责[主要工作职责]。其在公司工作期间的表现，本公司给予高度评价，并为其出具离职证明。

特此证明。

公司（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

终止劳动合同协议书

甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系方式]。

乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。

鉴于：

1.甲方与乙方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期；

2.双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同；

3.乙方需在终止劳动合同前完成工作交接，并遵守相关离职规定。

现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下协议：

一、劳动合同终止

1.甲方与乙方的劳动合同自XXXX年XX月XX日起终止。

2.乙方需在劳动合同终止前完成工作交接，并确保工作进度不受影响。

3.甲方需在劳动合同终止后为乙方出具离职证明。

二、双方权利义务

1.甲方需按照法律法规规定，支付乙方截至劳动合同终止之日的工资及福利。

2.乙方需按照甲方要求，完成工作交接，并确保工作质量。

3.双方需共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保双方权益得到保障。

三、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方工资及福利，需承担相应法律责任。

2.若乙方未按照约定完成工作交接，需承担相应法律责任。

3.若双方违反本协议其他约定，需各自承担相应法律责任。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在争议解决过程中，双方需继续履行本协议中未产生争议的部分。

3.争议解决后，双方应遵守仲裁裁决或法院判决结果。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。如有特殊情况需要修改，需经双方协商一致后重新签订书面协议。

5.双方在签订本协议时已明确知晓其内容和后果，并自愿遵守执行。如有任何疑问或不解之处，应向专业法律人士咨询。若因未仔细阅读本协议内容而导致任何纠纷或损失，由过错方自行承担责任。

篇2

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX原因，该职工与本单位终止了劳动合同关系。本单位已按规定为该职工办理相关手续，并已将终止劳动合同的证明交付给该职工。

特此证明。

（单位名称）

XXXX年XX月XX日

甲方（单位名称）：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

年龄：

住址：

联系电话：

一、劳动合同基本情况：

1.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.工作地点：本单位所在地。

3.职位：乙方在本单位担任的职位。

4.工资待遇：乙方的工资待遇按照本单位的规章制度执行。

二、终止劳动合同原因：

1.因乙方提出辞职申请，经本单位同意，双方协商一致决定终止劳动合同关系。

2.乙方因个人原因，无法继续在本单位工作，经双方协商，决定终止劳动合同关系。

3.因本单位经营情况发生重大变化，需要裁减人员，经双方协商，决定终止劳动合同关系。

4.其他原因：XXXX。

三、双方权利与义务：

1.甲方应按规定为乙方办理相关手续，确保乙方在终止劳