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幼儿园保育员劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[幼儿园具体名称]

地址：[幼儿园具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳动者）：

名称：[保育员具体姓名]

地址：[保育员具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

《幼儿园保育员劳务合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法经营的幼儿园，主要从事幼儿教育及相关服务工作。

甲方拥有完善的教育教学设施和专业的教育教学团队，致力于为幼儿提供优质的教育环境和服务。

2.乙方（劳动者）

乙方是具备保育员相关资质和经验的专业人员，愿意为甲方提供保育员服务。

乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，认真履行保育员职责，保证幼儿的安全和健康。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期。

正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、洗漱等。

协助教师进行教学活动，如准备教具、组织幼儿活动等。

保持幼儿生活环境的整洁和卫生，定期消毒、通风等。

观察幼儿的身体状况和情绪变化，如有异常及时通知家长和教师。

协助幼儿园进行安全管理，如检查幼儿的物品、防止幼儿走失等。

2.工作地点

工作地点为甲方指定的幼儿园内，具体地址为[幼儿园具体地址]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。

工作时间根据幼儿园的教学安排和实际需要进行调整，乙方应服从甲方的安排。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方在工作期间享有每周[具体休息天数]天的休息日，甲方应合理安排乙方的休息时间。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。

基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和幼儿园的考核结果进行发放，津贴补贴为[具体津贴补贴金额]元/月。

2.工资发放

乙方的工资发放日为每月[具体发放日期]日，甲方以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，工资发放日顺延。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括节日福利、生日福利、培训机会等。

具体福利待遇根据甲方的规定和实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。

甲方定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设施，保证乙方的工作安全和健康。

甲方定期对工作场所和工作设施进行检查和维护，及时消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，如防护眼镜、口罩等。

甲方定期对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业健康问题。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项进行协商，并签订解除合同协议。

2.甲方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方解除本合同，应提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的原因。

3.乙方解除

乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

乙方依法提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方的；

法律法规规定的其他情形。

乙方解除本合同，应提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的原因。

4.合同终止

本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或