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寒假教师研修心得体会

寒假教师研修心得体会篇1

随着教育环境的变化和学生需求的多样化，教师的工作压力不断增加，从教幸福感逐渐受到冲击。本次培训，为了帮助教师重新找回从教的快乐和满足感，收录诸位优秀教师的从教经验，我也收获了许多宝贵的经验和感悟，以下是我对此的总结和反思。

一、建立积极的心态：拥抱挑战，把困难变成机遇

幸福是一个动词，它需要我们积极主动去追求。对于我们教师来说，每天都会面临各种各样的挑战，比如教学、管理、学生……面对这些挑战，我们必须保持积极的心态，主动寻找方法解决问题。《致青年教师》中的一句话：“没有哪一项工作不是由问题推动的。”面对这些挑战，我们应该积极主动去面对，去解决问题，而不是被问题打倒。同时要学会把挑战变成机遇，而不是遇到困难就退缩。

二、构建良好的师生关系：营造亲近而尊重的教学环境

“亲其师，信其道”，良好的师生关系可以促进教学工作的顺利开展。建立良好的师生关系，教师需要做到以下几点：

首先，尊重学生。在课堂中，教师要充分尊重学生的人格，了解每个学生的个性特征和成长背景。教师对学生要有积极的评价，并且学会正确地对待学生的错误。在课堂上，教师要营造宽松、民主和谐的学习氛围，尊重学生的学习方式，鼓励学生发表不同的意见和观点。

其次，要建立平等、民主、相互信任的师生关系。只有这样才能从心理上去尊重他们。与学生建立良好的关系需要耐心、理解和尊重，只有真正关心学生，才能有效地提升教师的幸福感。

三、自我成长与身心健康的平衡：持续发展、合理调整与健康生活的重要性

提升教师的从教幸福感还需要不断地自我成长和提升。培训中，我们强调了教师专业发展的重要性，包括教学技能、学科知识和教育理论的不断提高。只有不断学习和进步，才能满足学生不断变化的需求，并在教学中获得成就感。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”我深刻感受到终生学习的重要性，作为一名教师，不能满足于现状，要不断学习和更新知识，追求自身的成长与进步。

四、拥抱自己：时刻关注自己的身心健康

提升教师从教幸福感需要积极关注自身的身心健康。培训中，我们提到了教师工作压力大、工作强度高的问题，教师往往忽视了自己的身心健康。在这方面，我们需要学会平衡工作与生活，合理安排时间，培养兴趣爱好，寻求情感支持和交流。只有保持良好的身心状态，教师才能更好地履行自己的职责，同时享受从教带来的幸福感。

通过这次培训，我深刻认识到提升教师的从教幸福感是一项长期而综合性的工作。只有在积极的心态、良好的人际关系、专业的成长和健康的身心状态下，教师才能真正感受到从教带来的快乐和满足感。我决心将培训中学到的知识和经验应用到实际中，坚持不懈地提升自己的幸福感，为教育事业贡献更多的力量。寒假教师研修心得体会篇2

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。师德典型引领这一模块让我感触很深，总有那么一群人，他们不求名利，不求回报，从教数十年如一日，用尽自己一生的光和热去照亮孩子们的内心和前行的路，改变无数人的命运。这个时代是一个日新月异的伟大时代，而视频中那些为教育无私奉献的老师们正是这个时代的楷模，他们引领着我们前进的道路，用实际行动向我们诠释着何为教书育人。作为一名青年教师，他们的伟大教育事迹深深震撼了我。我将以他们为学习的榜样，不忘教育初心，积极热情地对待教育教学工作，努力提升自身教育教学素质，为孩子们撑起一片爱的晴空！寒假教师研修心得体会篇3寒假教师研修心得体会篇4

寒假是学校教师为期两周的集体研修时间，也是我作为新教师参加的第一次研修。这次研修让我深刻感受到教师的专业素质和综合能力的提高，同时也让我更深入了解了当前教育教学改革的热点问题和新思想。

由于研修内容丰富，我觉得最有收获和启示的是新课改理论的深入和实践。首先，研修中我们了解到了新课程和传统课程的区别，产生了对新课程的好奇和探索，这也促使我们跳出传统教学的范畴，去追求更自主、更独立、更探索的教学方式。其次，我们深入学习了“学以致用”和“知行合一”的教学理念，不再只注重学科的传授，而是从学生的视角出发，强调能力、素质的培养和发展，把自主学习的观念、学生学习兴趣和方法引导和培养起来。最后，在实践中，我感到新课改的开放性不仅促使学生学习主动性更高，而且带来教学方法上的新思想，让老师更加有创造性和发挥余地。

另外，工作坊环节让我更深入理解教学过程中的某些问题，例如学生学习成绩的提高、班级管理的创新等。在“私塾管理”工作坊中，我受到了启发，班级管理不仅是遵循纪律和规则，更是与学生进行倾听、了解、沟通和体贴，以建立相互的信任、关注和尊重的关系。在“知识主题设计”工作坊中，我受到了启示，教师要关注学生学习兴趣点、偏好、心理、习惯等，成为学生自主学