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关于集体劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月_________日左右将工资发放到乙方的工资卡上。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境，并定期组织员工进行体检。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，并告知乙方相关危害及防护措施。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并告知乙方相关内容。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

2.乙方应按规定进行考勤，并如实记录工作情况。如有特殊情况需请假的，应按规定办理请假手续。

3.甲方有权对乙方的工作情况进行检查和监督，如发现问题，有权要求乙方进行整改或给予相应处罚。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作过程中知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围由甲方根据实际情况决定。

3.甲方应对保密事项进行明确告知，并为乙方提供必要的保密培训和支持。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿数额由双方协商确定。

2.如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。协商不成的，任何一方均可向法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁解决争议。

3.本合同一经签订即具有法律效力，双方应认真履行合同条款。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

九、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下集体劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位，并按照甲方制定的岗位职责和要求完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规规定，并保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每日（或每周）工作[具体工作时间]，休息日为[具体休息日]。

2.甲方根据行业特点和乙方的工作需要，合理安排工作时间和休息时间，保障乙方的身心健康。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，即每月[具体发放时间]发放[具体工资数额]。

2.甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资结构为[工资结构]，包括[具体工资构成]。

3.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资水平，但调整幅度应在合理范围内，并符合法