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21-260何时能解除工伤员工的合同8篇

篇1

合同协议

关于解除工伤员工劳动合同的时间及相关事宜

甲方（用人单位）：____________________

乙方（工伤员工）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方就解除劳动合同时的相关事宜达成如下协议：

一、合同解除时间

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合乙方工伤的具体情况，经双方协商一致，决定于______年______月______日解除双方劳动合同。

二、工伤待遇及补偿

1.乙方在劳动合同解除前已遭受工伤，甲方应依法支付乙方工伤待遇，包括但不限于工伤津贴、医疗费用、伤残补助等。具体金额按照相关法律法规及公司政策执行。

2.除工伤待遇外，甲方还应按照国家法律法规及公司内部政策向乙方支付经济补偿。

三、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，同意解除劳动合同。

2.乙方应完成所有未了事项，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方应确保在离职后不再向甲方追究任何法律责任。

四、保密义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方。

五、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人/授权代表：____________________（签字）

日期：________年_______月_______日

乙方（工伤员工）：____________________（签字）

日期：________年_______月_______日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现根据相关法律法规及公司内部规定，就双方劳动合同的解除事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同解除时间

甲乙双方同意，在乙方完成工伤认定、鉴定及所有必要的医疗程序后，经过充分评估和考虑乙方的康复情况，本合同的解除时间定为_______年______月______日。在此之前，双方继续履行原劳动合同的各项义务。

二、工伤待遇及补偿

1.甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方提供工伤待遇。包括但不限于工伤医疗费用、工伤津贴、康复费用等。

2.甲方将依据乙方的工伤程度和康复情况，提供必要的补偿。具体补偿金额和方式将在双方充分协商后确定。

三、解除合同的程序

1.乙方需在合同解除日期前完成所有必要的医疗程序，并提交医疗证明。

2.甲方对乙方的工伤状况进行评估，确认乙方是否已康复并能从事原工作或调整后的工作。

3.双方就合同解除后的相关事宜进行充分沟通和协商，确保乙方权益得到充分保障。

四、保密义务

双方同意，对于本次合同解除过程中的相关信息，包括但不限于乙方的工伤状况、康复情况、补偿金额等，双方均应严格保密，不得对外泄露。

五、法律责任

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）：____________________公司（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇3

关于员工工伤相关解除合同的合同协议

合同编号：[