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研究报告

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2025年河长制工作自查报告

一、总体工作概述

1.1工作背景及目标

(1)2025年，我国在水资源管理和保护方面面临新的挑战和机遇。随着经济的快速发展和城市化进程的加快，水资源短缺、水污染和水生态破坏等问题日益凸显。为应对这些问题，我国政府高度重视水资源管理工作，全面推行河长制，旨在通过建立健全水资源管理责任体系，强化水资源保护，改善水环境质量，促进水资源的可持续利用。

(2)河长制作为我国水资源管理的一项重要制度创新，自2016年实施以来，取得了显著成效。然而，在当前形势下，河长制工作仍存在一些不足，如责任落实不到位、监管机制不完善、公众参与度不高等等。为了更好地推进河长制工作，有必要进一步明确工作背景，制定清晰的工作目标，为今后的工作指明方向。

(3)2025年河长制工作背景及目标主要包括：一是全面贯彻落实国家关于水资源管理的法律法规和政策要求；二是加强水资源保护，提高水资源利用效率，确保水资源安全；三是改善水环境质量，保障人民群众饮水安全；四是完善河长制工作体系，强化责任落实，提升管理效能；五是广泛动员社会力量参与，形成全社会共同保护水资源的良好氛围。通过实现这些目标，为我国水资源可持续利用和水生态环境改善奠定坚实基础。

1.2工作进展概述

(1)自河长制实施以来，我国各地在水资源保护、水环境治理、水生态修复等方面取得了显著进展。各地河长制组织体系逐步完善，各级河长职责明确，工作体系框架基本建立。通过强化责任落实，各地河长制工作取得了一系列成果。

(2)在水资源保护方面，各地积极推进节水型社会建设，推广节水技术，提高水资源利用效率。同时，加强水资源监测和执法监管，严厉打击非法取水、破坏水资源等违法行为。在水环境治理方面，重点开展了流域水污染防治、水生态修复等工作，水质改善成效显著。

(3)在水生态修复方面，各地积极推进河湖清淤疏浚、生态补水、岸线整治等工作，恢复河湖生态功能。同时，加强水源涵养区保护，提升水源地水质。此外，河长制工作还注重信息化建设，利用现代信息技术提高河长制工作效能，为水资源管理提供了有力支撑。

1.3工作成效总结

(1)河长制实施以来，我国在水资源管理方面取得了显著成效。首先，水资源保护意识显著提高，全社会节水意识增强，水资源利用效率得到有效提升。其次，水环境质量得到改善，重点流域水污染防治取得阶段性成果，水质恶化趋势得到遏制。此外，水生态修复工作取得积极进展，河湖生态功能逐步恢复。

(2)在河湖管理方面，河长制工作推动了河湖岸线管理规范化，有效遏制了非法占用河湖岸线行为。同时，河湖清淤疏浚、生态补水等工作得到全面推进，河湖生态环境得到明显改善。此外，河长制工作还促进了水资源管理信息化建设，提高了水资源管理的科学化、精细化水平。

(3)在公众参与和社会监督方面，河长制工作得到了社会各界的广泛关注和积极参与。公众参与渠道不断拓宽，社会监督机制逐步完善，河长制工作成效得到了广泛认可。通过河长制工作的深入推进，我国水资源管理水平和水生态环境质量得到了全面提升，为经济社会可持续发展提供了有力保障。

二、组织管理情况

2.1组织机构设置

(1)2025年，河长制工作在组织机构设置上实现了规范化、系统化。各级政府设立了河长制办公室，负责河长制工作的统筹协调和日常管理。河长制办公室下设多个工作小组，包括水资源保护组、水环境治理组、水生态修复组等，分别负责不同领域的工作。

(2)在组织架构上，河长制办公室实行“一河一长”制度，明确了各级河长的职责和权限。省级设立总河长，负责统筹协调本行政区域内河长制工作；市级设立河长，负责本行政区域内重点河湖的管理；县级以下设立河段长，负责具体河湖的管理和保护。各级河长办公室相互协作，形成上下联动的工作机制。

(3)此外，河长制工作还注重与社会组织的合作。各地河长制办公室积极与水利、环保、农业、住建等部门沟通协调，形成了部门协同、齐抓共管的良好局面。同时，河长制工作也鼓励和支持民间组织、志愿者等社会力量参与，共同推动河长制工作的落实和推进。通过完善组织机构设置，河长制工作在组织保障方面得到了进一步加强。

2.2人员配备及培训

(1)在人员配备方面，河长制办公室按照精简、高效的原则，选调了具有丰富水资源管理经验和专业知识的人员。这些人员涵盖了水资源规划、水环境监测、水生态修复等多个领域。同时，注重吸纳具有法律、环保、城市规划等背景的复合型人才，以适应河长制工作的多元化需求。

(2)为了提高河长制工作人员的业务能力和综合素质，各级河长制办公室定期组织开展了各类培训活动。培训内容涵盖了河长制政策法规、水资源管理技术、水环境监测方法、水生态修复技术等方面。通过培训，工作人员对河长制工作有了更深入的理解，提高了解决实际问题