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员工工资简单协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资待遇事宜达成如下协议：

一、工资构成

1.基本工资：甲方根据乙方所担任的职位及工作内容，按月支付乙方基本工资。基本工资标准为：_________元/月。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方将按月支付乙方绩效工资。绩效工资标准为：_________元/月。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费用。加班费用标准为：_________元/小时。

4.福利待遇：甲方将按照国家相关法律规定，为乙方提供应得的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇以国家相关法律规定为准。

二、工资支付方式

1.支付方式：甲方将按月以银行转账的方式支付乙方工资。具体转账时间为每月的第二个工作日。

2.工资单：甲方每月向乙方提供详细的工资单，包括各项工资构成及具体数额。

三、工资调整机制

1.职位变动：如乙方职位发生变动，甲方将根据国家相关法律规定及公司内部政策，对乙方的工资进行相应调整。

2.绩效考核：甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工资进行调整。具体调整幅度以甲方公司内部政策为准。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资，需向乙方支付相应的滞纳金。滞纳金标准为：_________元/天。

2.乙方如违反本协议约定，甲方有权扣除乙方的工资或解除劳动合同。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方需严格遵守本协议约定，不得擅自更改或解除。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律规定及甲方公司内部政策执行。如国家相关法律规定或甲方公司内部政策发生变动，本协议将相应进行调整。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的工资待遇事宜达成如下协议：

一、工资待遇

1.甲方将根据乙方的岗位、职务以及工作表现，向乙方支付相应的工资。具体工资数额及支付方式将在双方签订的劳动合同中明确规定。

2.甲方将按照劳动合同约定的时间，及时、足额地向乙方支付工资。如遇特殊情况，甲方需提前告知乙方，并征得乙方同意后，可调整工资支付时间或方式。

二、加班与津贴

1.乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，甲方将按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付加班费用或给予调休补偿。

2.乙方在法定节假日、休息日或工作日安排加班的，甲方将按规定支付相应的加班津贴。

三、奖金与福利

1.甲方将根据乙方的岗位、职务以及工作表现，向乙方支付相应的奖金。具体奖金数额及支付方式将在双方签订的劳动合同中明确规定。

2.甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、违约责任

1.甲方如未按时、足额向乙方支付工资或加班费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，乙方不得私自转让或许可他人使用。如因乙方违反此约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.本协议到期前，双方如需终止或续签劳动合同，应提前30天书面通知对方。如双方同意续签劳动合同，应在协议到期前15天签订新的劳动合同；如双方同意终止劳动合同，则应在协议到期前15天办理相关离职手续。

6.乙方在甲