- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
酒店员工劳务合同范本与酒店员工劳动合同5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________酒店
地址:_____________________________
乙方(员工):_______________________
身份证号码:_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为:_______________________
2.乙方的工作地点为甲方的酒店营业场所。
3.乙方的工作职责详见酒店员工手册及岗位说明书。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间安排按照甲方的规定执行。
2.休假制度遵循国家法定休假制度及甲方的相关规定。
四、劳务报酬
1.乙方的基本工资为:_______________________元/月。
2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现和能力,以及物价指数的变化,可对乙方的工资形式及工资水平进行调整。
3.甲方每月___日发放工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理,履行工作职责,完成工作任务。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同期间,甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
2.合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家有关法律法规的规定支付违约金。
十、其他事项
篇2
甲方(雇主):______________________
地址:______________________________
联系方式:__________________________
乙方(员工):______________________
地址:______________________________
联系方式:__________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年___月___日
2.合同生效日期:____年___月___日
3.合同结束日期:____年___月___日
二、工作内容与地点
1.乙方从事的岗位:______________________
2.工作地点:______________________
3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.休息休假:按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利
1.薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资,具体标准按照甲方规定执行。
2.福利:按照国家及甲方规定执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
六、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的变更、解除与终止
1.合同变更:双方协商一致,可以变更合同。
2.合同解除:双方协商一致,可以解除合同;一方有违约行为,另一方有权解除合同。
3.合同终止:合同到期,或者双方协商一致,可以终止合同。
八、违约责任与争议解决方式
1.违约责任:双方应
文档评论(0)