环境和职业健康安全管理体系管理评审报告(最终五).docx

研究报告

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环境和职业健康安全管理体系管理评审报告(最终五)

一、评审背景

1.1评审目的

(1)本次环境与职业健康安全管理评审旨在全面审视和评估公司环境与职业健康安全管理体系的有效性和适宜性，确保体系符合国家相关法律法规及行业标准，满足公司发展战略需求。通过评审，旨在识别体系运行中的不足和潜在风险，提出针对性的改进措施，从而持续提升公司的环境绩效和职业健康安全管理水平。

(2)评审目的还包括验证管理体系在实施过程中的实际效果，分析管理体系在应对突发环境事件和职业健康安全事故时的应对能力，以及评估管理体系在提高员工安全意识、减少环境污染和职业健康风险方面的贡献。此外，评审还将关注管理体系与公司其他管理体系的融合程度，确保整体管理体系的协调性和一致性。

(3)最终，评审目的在于促进公司环境与职业健康安全管理体系的持续改进，为公司创造更加安全、健康、环保的生产和工作环境，增强企业的社会责任感，提升市场竞争力，并为公司的长期可持续发展奠定坚实基础。通过本次评审，期望能够识别出管理体系中存在的薄弱环节，采取有效措施加以改进，从而实现公司环境与职业健康安全管理水平的全面提升。

1.2评审依据

(1)评审依据主要包括国家及地方环境保护和职业健康安全相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业健康安全法》等。此外，还包括国际标准ISO14001《环境管理体系要求》和ISO45001《职业健康安全管理体系要求》。

(2)评审依据还包括公司内部制定的环境与职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等相关文件，以及公司战略规划、年度目标和持续改进计划等。这些文件和计划构成了公司环境与职业健康安全管理体系的基础，为评审提供了具体的标准和依据。

(3)此外，评审依据还包括行业最佳实践、标杆企业案例以及国内外相关研究成果。通过借鉴先进的管理理念和方法，有助于评估公司环境与职业健康安全管理体系的有效性和创新性，促进公司管理水平的不断提升。同时，评审过程中还会参考相关政府部门、行业协会及认证机构的指导意见和标准，确保评审的全面性和权威性。

1.3评审范围

(1)评审范围涵盖了公司所有业务领域和活动，包括但不限于生产、研发、销售、售后服务以及所有相关支持性职能。这确保了环境与职业健康安全管理体系的评审能够全面覆盖公司运营的各个方面，无遗漏地评估体系的有效性。

(2)评审范围具体包括公司所有生产设施、办公场所、仓储物流中心和现场作业点，以及与公司业务相关的供应链环节。此外，评审还将关注公司内部管理层的决策过程，以及与外部合作伙伴、供应商和客户的互动。

(3)评审范围还包括了公司环境与职业健康安全管理体系的所有相关要素，如方针、目标、组织结构、职责分配、资源管理、运行控制、监测与测量、审核、管理评审和持续改进等。通过全面评估这些要素，确保管理体系能够有效应对各种环境与职业健康安全风险。

二、评审依据和程序

2.1评审依据

(1)评审依据首先包括国家环境保护和职业健康安全的相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业健康安全法》等，这些法律法规为评审提供了法律框架和基本要求。

(2)其次，评审依据还包括国际标准ISO14001《环境管理体系要求》和ISO45001《职业健康安全管理体系要求》，这两个标准提供了建立和维护环境与职业健康安全管理体系的国际公认的最佳实践。

(3)此外，评审依据还包括公司内部制定的环境与职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等文件，这些文件详细阐述了公司管理体系的实施细节和操作流程，确保评审工作的具体性和针对性。同时，评审还会参考行业标准和最佳实践，以及公司内部战略规划、年度目标和持续改进计划，确保评审的全面性和前瞻性。

2.2评审程序

(1)评审程序首先启动评审计划，明确评审目的、范围、时间表和参与人员。随后，组建评审小组，成员包括内部和外部专家，确保评审的专业性和客观性。

(2)评审过程中，首先进行文件审查，包括管理体系文件、内部审核报告、合规性检查报告等，以了解管理体系的基础和运行状况。接着，进行现场审查，通过访谈、观察、记录审查等方式，评估管理体系的实际执行情况。

(3)评审结束后，评审小组召开评审总结会议，讨论发现的问题、分析原因，并提出改进建议。随后，编写评审报告，详细记录评审过程、发现的问题和改进建议，报告将提交给公司管理层进行决策和实施改进措施。整个评审程序注重沟通与协作，确保评审结果的准确性和实用性。

2.3评审方法

(1)评审方法采用文件审查与现场观察相结合的方式。首先，通过审查管理体系文件，如政策、程序、作业指导书等，评估管理体系的完整性、适宜性和有效性。文件审查有助于识别潜在的不符合项和改进机会。