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高校编外用工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________大学

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供编外劳务服务的聘用事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：____________________。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内，完成相应的工作任务。具体任务包括但不限于____________________。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商是否续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.工作地点：甲方所在地或其指定的其他地点。

四、薪酬待遇

1.薪酬标准：乙方的基本工资按照甲方的相关规定执行，并根据工作表现进行绩效考核和奖金发放。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和其他机密信息承担保密义务。在离职后，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。如因乙方违反甲方规定或本合同相关条款，甲方有权立即解除合同。

3.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

七、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________。

（其他需要双方约定的具体事项）

九、争议解决方式

因执行本合同产生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：________________高校

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事高校编外工作的相关事项，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及性质

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用性质：本合同属于聘用编外人员合同，乙方不具有编制内岗位的相关福利待遇。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作职责和岗位需求，认真履行工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方所指定的校区及相关工作场所。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等（如有）。

五、社会保险及住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、知识产权保护及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所参与的项目成果、技术秘密等属于甲方知识产权，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方离职后，不得将甲方商业机密泄露给第三方。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法