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主次责任协议书6篇

篇1

甲方（主要责任人）：

姓名：

地址：

联系方式：

乙方（次要责任人）：

姓名：

地址：

联系方式：

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日共同签署了《合作合同》，为明确双方在合作过程中的权利义务及责任承担，特制定本《主次责任协议书》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确双方的主次责任，以确保合作顺利进行。

一、定义与解释

1.“主要责任人”：指本协议中甲方，即承担主要责任的当事人。

2.“次要责任人”：指本协议中乙方，即承担次要责任的当事人。

3.“合作合同”：指甲、乙双方共同签署的《合作合同》。

二、主要责任与次要责任

1.主要责任：甲方需按照合作合同的约定，履行其主要职责和义务，确保合作项目的顺利进行。包括但不限于以下几个方面：

（1）项目策划与组织管理；

（2）资金筹措与投入；

（3）技术支持与研发；

（4）市场推广与营销；

（5）人员培训与组织管理。

2.次要责任：乙方需按照合作合同的约定，履行其次要职责和义务，协助甲方完成合作项目。包括但不限于以下几个方面：

（1）协助甲方进行项目策划与组织管理；

（2）协助甲方筹措资金；

（3）提供必要的技术支持；

（4）协助甲方进行市场推广与营销；

（5）协助甲方进行人员培训与组织管理。

三、责任承担与分担比例

1.责任承担：甲、乙双方需共同承担合作过程中的各项责任，其中甲方承担主要责任，乙方承担次要责任。具体责任承担如下：

（1）项目策划与组织管理：甲方负责整体策划与组织管理，乙方协助甲方进行具体工作。

（2）资金筹措与投入：甲方负责筹措大部分资金，乙方协助甲方筹措剩余部分。具体分担比例根据合作合同约定执行。

（3）技术支持与研发：甲方负责技术支持与研发工作，乙方提供必要的技术支持。具体技术支持与研发工作由甲方主导，乙方协助。

（4）市场推广与营销：甲方负责市场推广与营销工作，乙方协助甲方进行具体工作。具体市场推广与营销工作由甲方主导，乙方协助。

（5）人员培训与组织管理：甲方负责人员培训与组织管理，乙方协助甲方进行具体工作。具体人员培训与组织管理由甲方主导，乙方协助。

2.分担比例：根据合作合同约定，甲、乙双方需明确各自的责任分担比例。具体分担比例如下：

（1）甲方承担60%的主要责任；

（2）乙方承担40%的次要责任。

四、违约责任与赔偿机制

1.违约责任：若甲、乙双方中的任何一方未能按照合作合同的约定履行其职责和义务，则视为违约。违约方需承担相应的违约责任和赔偿机制。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因违约方原因导致合作项目无法按时完成或无法完成，违约方需承担相应的违约责任和赔偿机制；

（2）因违约方原因导致合作项目出现重大损失或严重后果，违约方需承担相应的违约责任和赔偿机制。2.赔偿机制：在发生违约责任时，违约方需按照以下机制进行赔偿：

（1）首先，违约方需赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失和合理费用；

（2）其次，违约方还需赔偿因违约行为给合作项目带来的负面影响和损失；

（3）最后，违约方还需按照合作合同的约定支付相应的违约金和滞纳金。五、争议解决与法律适用1.争议解决：若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。任何因本协议产生的争议和纠纷，均应按照中华人民共和国法律法规的规定进行解决。六、其他条款1.不可抗力：因不可抗力导致任何一方无法履行本协议时，该方应及时通知对方，并说明无法履行的具体原因和预计恢复时间。双方可协商是否继续履行本协议或终止本协议。2.协议生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保合作项目的顺利进行和双方利益的保障。3.保密条款：甲、乙双方应对本协议内容及合作过程中的相关信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露相关信息。4.变更与修改：本协议的变更和修改需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.附属协议：本协议的附属协议与本协议具有同等法律效力。附属协议包括但不限于以下方面：

（1）合作项目的具体实施方案；

（2）资金筹措与使用计划；

（3）技术支持与研发的具体安排；

（4）市场推广与营销的具体策略；

（5）人员培训与组织管理的具体方案。以上附属协