劳动标准合同5篇.docx

劳动标准合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为_____年。合同期满前，双方应协商是否续签合同。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责包括但不限于_____。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间安排为_____。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为_____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。甲方每月_____日支付乙方工资。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护设备，确保乙方在工作过程中的安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工具等，确保乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护：甲方对可能存在的职业危害采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应按规定正确使用个人防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、薪酬制度等。甲方有权根据业务需要对规章制度进行修改和调整。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重领导，团结同事，维护甲方的声誉和形象。甲方有权对违反劳动纪律的行为进行处罚。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方有权对违反保密义务的行为进行追究。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方在竞业限制期限内按月给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准为_____元/月，支付时间为每月_____日。竞业限制期限届满后，甲方应停止向乙方支付经济补偿。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司电话]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方家庭地址]

联系方式：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同终止日期：[合同终止日期]

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为：[乙方岗位]

2.乙方的工作地点为：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位（工种）的特点，实行以下工作时间制度：

*标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

*综合工时制。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

*不定时工作制。甲乙双方协商同意，乙方的工作时间可不受《中华人民共和国劳动法》的限制。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方每月以货币形式按照乙方实际出勤天数支付工资，工资不低于北京市最