短期干活合同模板6篇.docx

短期干活合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定休假日、节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位支付相应的劳动报酬，具体数额为每月_________元。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。乙方在领取工资时应在工资单上签字确认。

4.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以缩短通知期。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或被吊销营业执照的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

6.劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。

7.乙方在劳动合同期内擅自离职或从事其他职业的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和方式由双方协商确定。如协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期干活合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_____工作，具体内容包括但不限于_____、_____、_____等。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如_____、_____等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，不从事与本职工作无关的活动。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持良好的工作态度和职业道德