学校与用工单位签订的临时用工合同6篇.docxVIP

学校与用工单位签订的临时用工合同6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方安排甲方工作人员从事的工作内容为：_________。甲方工作人员应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为：_________。甲方工作人员应遵守乙方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排甲方工作人员的工作时间为：_________。甲方工作人员应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.乙方应保证甲方工作人员每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向甲方工作人员支付劳动报酬，具体数额为：_________。甲方工作人员的劳动报酬应按时支付，不得拖欠。

2.乙方可以以银行转账或现金的形式向甲方工作人员支付劳动报酬。具体支付方式由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为甲方工作人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障甲方工作人员的安全和健康。

3.乙方应按规定向甲方工作人员发放加班加点费、高温津贴等福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及学校、用工单位双方的实际需要，经双方协商，达成以下临时用工合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方应协商续签事宜。若一方不同意续签，应提前书面通知对方。

二、工作内容与要求

1.乙方同意派遣其员工到甲方从事_________工作，具体岗位包括________。乙方应确保所派遣员工具备相应的技能和资质，能够胜任所分配的工作。

2.甲方有权对乙方派遣的员工进行必要的培训和教育，以确保其符合甲方的要求和标准。乙方应积极配合甲方的培训工作，确保其员工能够尽快适应工作环境。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，具体标准为：________。甲方有权根据市场情况和乙方员工的工作表现进行调整。

2.乙方应确保其员工享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方有权监督乙方的福利待遇落实情况。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方派遣的员工进行日常管理和监督，确保乙方员工遵守甲方的规章制度和法律法规。乙方应积极配合甲方的管理工作，确保其员工不违反甲方的规定。

2.乙方应确保其派遣的员工具备相应的劳动能力和健康条件，能够胜任所分配的工作。甲方有权要求乙方提供员工的健康证明和劳动能力证明。

3.甲方应尊重乙方派遣的员工的人格尊严和劳动权利，不得歧视或虐待乙方员工。乙方应确保员工享有必要的休息和休假时间，不得过度劳累。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同时，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度进行确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方或乙方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失，如人员伤害、财产损失等。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的部分，确保合同的正常进行。对于涉及争议的部分，双方应积极配合相关机构进行调解或仲裁。

七、其他条款