单位简易聘用合同模板7篇.docx

单位简易聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方须遵守甲方制定的工时、休息和休假规定。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为XX元/月。

第六条：乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，以及乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为XX元/月。

五、社会福利待遇

第七条：在试用期满后，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施，切实保障乙方在工作中的安全和健康。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生操作规程，确保安全生产。

第九条：甲方为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等，以满足乙方基本的需要。甲方保证乙方在工作期间的生活福利待遇。

第十条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，并进行考核。凡考核不合格的，甲方有权辞退乙方。甲方应对乙方进行必要的培训，培训费用由甲方承担。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十二条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。需要解除或终止劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知对方。在解除或终止劳动合同后，乙方应当归还甲方所有的财物和文件资料，并办理相关的工作交接手续。甲方在办理完相关手续后，应当按时向乙方支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

第十三条：劳动合同期满前，甲乙双方应当提前XX天协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应重新签订书面劳动合同。

八、双方协商约定的其他事项

第十四条：乙方在试用期内，如不符合甲方的录用条件或无法胜任本职工作，甲方有权辞退乙方。在试用期内，乙方主动辞职的，需提前XX天以书面形式通知甲方。试用期满后，如乙方无法胜任本职工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排其从事其他工作。如乙方仍无法胜任，甲方有权辞退乙方。

第十五条：乙方在工作期间，如有违反公司规章制度的行为，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。对于严重违反公司规章制度的行为，甲方有权辞退乙方。

第十六条：甲乙双方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。如有违反，双方均有权依法追究对方的法律责任。

九、劳动争议处理及其它

第十七条：甲乙双方发生劳动争议时，可以协商调解；协商调解不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应当严格遵守法律法规和仲裁庭、法庭的裁决结果。对于拒不执行裁决结果的一方当事人，另一方当事人有权依法追究其法律责任。第十八条：本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的条款，双方协商修改或按照国家法律法规执行。第十九条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。双方应严格保密本合同内容及其附件信息，未经对方书面同意不得泄露给任何第三方；否则需承担相应的法律责任。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生年月：XXXXXX

文化程度：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定