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幼儿园幼师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生年月：____________________

专业：幼儿教育或相关学科

联系方式：手机号码，固定电话及邮箱地址等

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要聘请幼儿教育工作者从事幼儿园的日常工作，现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方提供工作机会达成如下聘用合同。

一、聘用内容

1.乙方在甲方的聘用岗位为幼师，主要工作职责包括幼儿的日常生活照料、课程设计、教学与保育工作等。具体工作内容及要求由甲方根据实际情况安排。

二.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月（如设有试用期）。

三.工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。如有特殊情况需调整工作时间，甲乙双方协商确定。

2.工作地点在甲方所在的幼儿园。

四.薪酬待遇

1.乙方的薪资构成为基本工资加绩效奖金，具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。

2.甲方按照国家的有关规定为乙方支付社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

五.权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方进行工作指导、监督和管理；

（2）按照合同约定支付乙方薪资和福利待遇；

（3）为乙方提供良好的工作环境和条件；

（4）对乙方进行在职培训，提高乙方的专业技能和工作能力。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定获得相应的薪资和福利待遇；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）履行教育幼儿的职责，关爱幼儿，促进幼儿健康成长；

（4）参加甲方组织的培训，提高专业技能。

六.合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.合同解除需符合法律法规的规定，并提前通知对方。任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3.合同终止可以按照合同期满、双方协商一致或其他法定原因执行。合同终止后，乙方需办理离职手续。

七.违约责任及争议解决方式：甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣幼儿园幼师，乙方具备相关教学资格和能力，甲乙双方经友好协商，根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同信守。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任幼儿园教育工作，具体职务为幼师。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：幼儿日常教学、生活照料、家园沟通、活动组织等。

3.乙方应履行甲方的各项规章制度，服从甲方管理，接受甲方的评估和考核。

二、聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿，可再行签订。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的年度工作表现、绩效考核结果等情况，可对乙方的