力创科技有限公司劳动合同6篇.docx

力创科技有限公司劳动合同6篇

篇1

甲方：力创科技有限公司（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话】

电子邮箱：【公司电子邮箱】

乙方：【员工姓名】

户籍所在地：【员工户籍所在地】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系电话】

电子邮箱：【员工电子邮箱】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，担任【具体职位名称】职位，并按照规定履行工作职责。

（二）乙方的工作地点为【具体工作地点】。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资为【具体金额】，甲方按月支付乙方工资。

（二）乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

（三）甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律和保密义务

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

（二）乙方应对工作涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）甲乙双方应按照法律规定解除劳动合同。

（三）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任及其他约定事项

（一）甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约应承担相应的法律责任。

（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

篇2

甲方：力创科技有限公司（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为：【职位名称】

2.乙方的工作地点为：【具体地址】

3.乙方的工作职责及任务详见公司相关岗位职责描述。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照公司的规定执行。

2.休假制度按照国家法定及公司相关规定执行。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的工资标准、计算方式及支付方式按照公司薪酬制度执行。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为【具体年限】。

2.合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对公司的商业秘密承担保密义务，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同），不得在与公司有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及赔偿

1.如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项

【此处添加其他需要约定的内容，如：培训、保险等】

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签