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【劳动合同模板】个体户与雇工间的劳动合同5篇

篇1

甲方（个体户）：_____________________

乙方（雇工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

3.雇佣期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，支付方式为________。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，不得违章作业。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.若乙方行为构成犯罪，甲方将依法追究其法律责任。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议。

5.劳动合同解除或者终止时，甲方应当按照有关规定向乙方支付经济补偿金。

篇2

劳动合同模板

甲方（个体户）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班事宜按照国家规定执行，甲方应支付相应的加班工资或调休。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________（现金/银行转账）。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。