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劳动法律顾问合同书8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（顾问）：[顾问姓名]

一、合同背景

甲方因劳动法律事务需要专业的法律指导，特聘请乙方作为甲方的劳动法律顾问。乙方将提供专业的法律意见和咨询服务，协助甲方处理劳动法律事务，确保甲方的合法权益得到保护。

二、服务范围

1.劳动法律咨询：提供日常劳动法律咨询，解答甲方在劳动法律方面的问题。

2.劳动法律事务处理：协助甲方处理各类劳动法律事务，包括但不限于劳动争议、工资纠纷、社保问题、工伤事故等。

3.劳动法律风险评估：对甲方的劳动法律事务进行风险评估，提供预防建议，降低法律风险。

4.劳动法律培训：为甲方提供劳动法律培训服务，提高甲方员工的法律意识和风险防范能力。

三、服务方式

1.电话咨询：甲方可通过电话与乙方沟通，解决劳动法律问题。

2.面对面咨询：甲方可邀请乙方进行面对面咨询，解决复杂的劳动法律问题。

3.书面咨询：甲方可通过书面材料向乙方寻求法律咨询和意见。

4.培训服务：乙方可根据甲方的需求，提供定制化的劳动法律培训服务。

四、服务期限

本合同的服务期限为一年，自合同签订之日起生效。服务期满后，双方可根据实际情况续签合同。

五、费用及支付方式

1.咨询费用：乙方将按照实际提供的服务收取咨询费用，具体费用根据服务内容和时长协商确定。

2.支付方式：甲方可通过银行转账或支付宝等方式支付乙方的咨询费用。

3.发票：乙方将提供正式的发票作为咨询服务凭证。

六、保密条款

1.保密义务：乙方对甲方提供的所有信息和资料承担保密义务，未经甲方同意，不得擅自泄露或向第三方提供。

2.例外情况：涉及甲方重大违法或犯罪行为的情况除外，乙方有权向相关监管机构或司法部门报告。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照合同约定支付咨询费用或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未按照合同约定提供咨询服务或违反其他合同义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：在争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料，协助法院查清事实，解决争议。

九、其他条款

1.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。

3.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[顾问姓名]

地址：[顾问地址]

鉴于甲方需要专业的劳动法律指导，乙方具备劳动法律领域的专业知识和实践经验，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着诚实信用、等价有偿的原则，就甲方聘请乙方担任劳动法律顾问一事达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容

1.乙方为甲方提供劳动法方面的咨询和指导，协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议。

2.乙方为甲方提供人力资源管理方面的建议和指导，帮助甲方优化人力资源管理制度。

3.乙方为甲方提供劳动法律法规的解读和咨询，协助甲方确保公司政策符合法律法规的要求。

4.乙方为甲方提供员工手册、劳动合同等劳动法律文件的起草和审查服务。

5.乙方根据甲方的需求，提供其他与劳动法律相关的服务。

三、工作方式

1.乙方可以采取电话、邮件、微信等通讯工具与甲方进行联系和沟通。

2.乙方可以定期或不定期地到甲方公司进行现场办公或调研，以便更好地了解甲方需求和解决问题。

3.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳动法律服务和建议。

四、费用及支付方式

1.甲方应支付乙方一定的顾问费用，具体金额根据乙方提供的服务内容和时间而定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付顾问费用。如有特殊原因需调整支付方式或时间，请提前告知乙方并协商解决。

3.乙方在收到甲方的费用后，应提供相应的发票和收据作为凭证。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在为甲方提供服务过