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聘用退休人员劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

地址：____________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（退休人员）：____________________

身份证号码：___________________________________

家庭住址：____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，甲方同意聘用乙方为兼职工作人员，现就有关事项达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，双方根据实际情况可再行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：_____________________（具体职责）

2.工作地点：_____________________________（工作地点）

三、工作时间和休息休假

考虑到乙方为退休人员的特殊情况，根据工作需要灵活安排工作时间。乙方享有国家法定休息休假权利。

四、薪酬待遇及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元整（￥______）。

2.甲方可根据乙方的工作表现及业绩情况调整薪酬水平。

3.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上月工资。

五、保险和福利待遇

鉴于乙方为退休人员，双方协议约定甲方不为乙方缴纳社会保险费用。但甲方可为乙方购买相关商业保险以提供额外保障。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、保密义务与知识产权归属

1.乙方在履行工作职责时接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息，应当严格保密，不得泄露或非法使用。

2.双方共同约定在工作过程中形成的知识产权归属甲方所有。乙方不得将相关成果用于个人用途或转让给第三方。否则，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。重大变更须经书面确认。

篇2

甲方（聘用单位）：___________（公司/组织名称）

乙方（受聘人员）：___________（退休人员姓名）

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

住址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成如下协议：

一、聘用目的及工作内容

乙方为甲方提供专业或技术方面的服务，为甲方提供______方面的专业技能支持。具体工作内容包括但不限于______等。乙方的工作地点为______。甲方将根据实际工作需要，安排乙方的工作任务和工作目标。

二、聘用期限及工作时间安排

本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期间，工作时间安排根据实际需要调整，遵守国家的法定工时制度。若需加班或变动工作时间安排，双方应事先协商一致。

三、薪资待遇及福利待遇

甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。具体的薪资待遇及福利待遇包括：基本工资、社会保险（由乙方根据个人情况选择是否需要）、奖金、带薪假期等。所有薪资及福利将通过合法途径按时足额支付。

四、保密义务及知识产权归属

乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。在聘用期间或离职后，涉及甲方知识产权的发明、创作等成果归甲方所有。

五、双方的权利与义务

除上述内容外，双方还享有以下权利与义务：

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责；

2.乙方享有国家法律规定的休息、休假权利；

3.甲方应提供必要的工作条件及安全保障；

4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；

5.双方均应遵守职业道德，维护对方声誉和利益。

六、合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同解除或终止的