网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

培训与开发及绩效管理相关试题:职业锚、绩效考评等要点 .docx

培训与开发及绩效管理相关试题:职业锚、绩效考评等要点 .docx

  1. 1、本文档共31页,其中可免费阅读10页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

培训与开发及绩效管理相关试题:职业锚、绩效考评等要点

一、单选题

1.在组织学习力的培养过程中,()能力是组织学习力的首要视觉和触觉环节,它反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度。??分值

A.预警(正确答案)

B.认知

C.传递

D.调整

2.下列有关智力激励法的说法,错误的是()。??分值

A.在智力激励法中,过早地进行批评、下结论,就等于把许多新观念拒之门外,这是极其有害的

B.智力激励法的特点在于从不同角度、多个方面进行设问检查,思维变换灵活,有利于突破条条框框(正确答案)

C.智力激励法是一种集体创造技法,有一定的组织形式

D.智力激励法要求与会者坚持开发性独立思考,敢于提

文档评论(0)

139****3915 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档