二零二五年度国有企事业单位年薪制管理人员聘用通用协议.docx

二零二五年度国有企事业单位年薪制管理人员聘用通用协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、管理人员聘用描述

1.聘用人员名称与规格

管理人员1：名称为年薪制管理人员，规格为高级管理人员。

管理人员2（如有）：名称为年薪制管理人员，规格为中级管理人员。

管理人员应符合国家相关标准以及甲方特定的管理要求。

2.管理人员质量要求

乙方提供的年薪制管理人员应具备相应的管理资格证明文件，如学历证书、职称证书等。

管理人员的能力应满足年薪制管理人员的工作要求，包括但不限于领导能力、业务能力、团队协作等方面的要求。

乙方保证所提供的管理人员在聘用期间，能够胜任甲方的工作岗位，并保证其在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因管理人员能力不足导致的重大失误或工作故障。

二、管理人员数量与年薪

1.管理人员数量

甲方预计聘用的管理人员数量如下：

管理人员1：数量为______名。

管理人员2（如有）：数量为______名。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在聘用前______天（具体时长）发出。

2.管理人员年薪与总薪

管理人员1的年薪为______元/年，管理人员2（如有）的年薪为______元/年。

本合同管理人员年薪预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应年薪结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将管理人员安排到位。

2.聘用地点

乙方将管理人员安排至甲方位于______（详细地址）的工作岗位。

四、协议内容与生效

1.协议内容

本协议包括但不限于管理人员的聘用条件、薪酬待遇、工作职责、合同期限、违约责任等内容。

2.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方聘用的人员进行考核和评价，如发现人员不符合要求，有权提出调整或解除聘用关系。

有权根据单位实际情况调整聘用人员的岗位或工作内容，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在协议规定的时间内提供符合聘用条件的岗位和工作环境。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、数量和质量完成工作。

对甲方提供的与工作相关的单位信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方应在聘用期间对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、工作态度等。

乙方应在考核前提供必要的工作报告和材料。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位要求、工作标准以及国家相关标准为准。

如考核评价不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬支付与期限

1.薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额和比例由双方另行书面约定。

2.支付方式

薪酬支付方式为每月支付一次，具体支付日期由双方另行书面约定。

3.支付期限

甲方应在每月支付日前的______个工作日内（具体时长）支付乙方当月薪酬。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除聘用关系，应按照协议约定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定完成工作，每逾期一天，应按照协议约定的违约金标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称