标准用工劳动合同范文6篇.docx

标准用工劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]工作，甲方因生产经营需要可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为[具体工作内容]。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量指标。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和生产经营需要，实行工作小时数制度。乙方每日工作小时数不得超过XX小时，每周工作不得超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天保证乙方有足够的休息时间。因生产经营需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。

3.乙方在法定节假日期间享有休假权，但需遵守甲方的排班和值班安排。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方所在岗位和职务，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元。试用期期间基本工资为XX元。

2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付上月工资，并出具工资清单。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资。

4.甲方根据经济效益和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应缴部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方在生育期间，甲方应按照有关规定向乙方支付产假津贴。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐；每年组织一次健康体检；发放劳动保护用品。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4.乙方在生产过程中，因工作原因受到伤害，甲方应负责及时救治并承担医疗费用。经劳动鉴定委员会确认，可享受因工负伤待遇。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。

2.乙方应服从甲方的管理，完成本职工作。因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿。

3.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，甲方有权解除合同并要求赔偿。

4.乙方在合同期内，不得从事其他有损甲方利益的活动。如有违反，甲方有权解除合同并要求赔偿。

5.乙方如需解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。如在合同期内擅自离职的，甲方有权要求赔偿。

6.因违纪被甲方解除劳动合同的，甲方可不予支付经济补偿金。如因违纪给甲方造成损失的，甲方可要求赔偿。

7.因患病或非因工负伤被解除劳动合同的，甲方应按规定支付经济补偿金。如因患病或非因工负伤给甲方造成损失的，甲方可要求赔偿。

8.因不能胜任工作被解除劳动合同的，甲方应按规定支付经济补偿金。如因不能胜任工作给甲方造成损失的，甲方可要求赔偿。

9.因客观情况发生变化被解除劳动合同的，甲方应按规定支付经济补偿金。如因客观情况发生变化给甲方造成损失的，甲方可要求赔偿。

10.因违法违规行为被解除劳动合同的，甲方除按规定支付经济补偿金外，还可根据法律法规的规定给予其他处理。如因违法违规行为给甲方造成损失的，甲方可要求赔偿。

11.因公致残被

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

一、合同期限

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