职员离职合同协议书范本8篇.docx

职员离职合同协议书范本8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，特制定本协议。

一、双方的权利和义务

1.甲方同意乙方离职，并同意为乙方办理离职手续。甲方在乙方离职过程中，应当积极配合，协助乙方完成离职工作。

2.乙方应当保证在离职过程中，严格遵守甲方的规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。同时，乙方也应当保证在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

3.甲方在乙方离职后，应当为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利过渡到新的工作岗位。

二、离职原因及离职时间

1.乙方因个人原因，提出自愿离职。双方同意，乙方正式离职时间为_____年_____月_____日。

2.乙方在离职前，应当完成以下工作：

（1）向甲方提交离职申请；

（2）与甲方相关部门进行工作交接；

（3）确保所有工作顺利进行。

三、离职补偿及福利待遇

1.甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币_____元整（大写：_____元整）。该补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

2.乙方在离职后，将不再享受甲方的福利待遇。但是，甲方可以根据实际情况，为乙方提供必要的生活帮助和支持。

四、其他约定事项

1.双方同意，在离职过程中，保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题。

2.乙方在离职后，应当遵守甲方的规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。同时，乙方也应当尊重甲方的人员和财产，不得有任何侵犯行为。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议，以资共同遵守：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。双方确认，离职手续办理完毕后，甲乙双方不再存在劳动关系。

二、离职时间及工作交接

1.乙方离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作的交接，并确保工作的顺利进行。

2.乙方在离职前需将所有工作资料、文件、合同等材料进行整理并移交给甲方指定人员。同时，需将所有未完成的工作进行说明，并协助接替人员完成交接工作。

3.乙方在离职后不得以任何理由和形式泄露甲方的商业机密、技术机密、客户信息等敏感信息。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方需在乙方离职前结算其工资及福利待遇。具体结算方式为：基本工资按实际出勤天数进行结算，绩效奖金、加班费等其他福利待遇需根据甲方相关制度及双方约定进行结算。

2.甲方需将结算后的工资及福利待遇在离职日当天支付给乙方。如因特殊情况需延期支付，需提前告知乙方并取得乙方的同意。

四、社保及公积金处理

1.甲方需在乙方离职前办理社保及公积金的停缴手续。具体停缴时间为离职日当天。

2.乙方需在离职前确认社保及公积金的缴纳情况，如有未缴纳部分需及时告知甲方并协助甲方完成缴纳手续。

五、违约责任

1.若乙方在离职后违反本协议中的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的全部损失。

2.若乙方在离职后违反本协议中的竞业限制义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的全部损失。

3.若甲方在乙方离职后未按照本协议中的约定支付工资及福利待遇，甲方需承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.乙方在离职后如需再次就职于其他公司或机构，需提前告知甲方并取得甲方的同意。否则，乙方需承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职