简单劳动合同最新版6篇.docx

简单劳动合同最新版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行______工作制，工作时间为每周______天，每天______小时。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，工资调整为每月______元。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需自行承担部分社会保险费用，具体金额根据甲方规定执行。

六、保密义务

1.乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得在甲方工作期间及离职后，从事与甲方业务相关的竞争业务或泄露甲方的商业机密。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事竞争业务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。试用期满后，需继续履行甲方规定的岗位职责。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同终止日期：_________

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

二、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据乙方的工作表现、工作能力和工作成绩，适时调整乙方的工资。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方根据国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在享受社会保险待遇期间，不影响其工资收入。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方同时按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。

四、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章确认。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老