原创力文档- 1、本文档共29页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2025·-2025年企业人力资源管理师之二级人力资
源管理师题库检测试卷B卷附答案
单选题（共50题）
1、()不属于培训情感成果的评估标准。
A.质量标准
B.行为方式
C.工作态度
D.对培训的满意度
【答案】A
2、()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之
中。
A.岗位评价
B.岗位调查
C.岗位分级
D.岗位分析
【答案】C
3、无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
【答案】D
不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
4、医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()
A.职业理想
B.职业态度
C.职业良心
D.职业纪律
【答案】C
5、（）属于行为导向型主观考评方法。
A.关键事件法
B.行为定位法
C.结构式叙述法
D.强迫选择法
【答案】C
6、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织
目标。
A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度
【答案】A
7、单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合
同规定日工资标准的（）。
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】D
8、()不属于现代人力资源管理的基本原理
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.适才适用原理
D.动态优势原理
【答案】C
9、“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的
()。
A.结束阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
【答案】A
10、企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是
()。
A.决策的性质
B.决策者所需具备的能力
百学须先立志。——朱熹
C.决策的环境
D.决策对各职能的影响面
【答案】C
11、社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是
（）。
A.流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们
B.收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由
C.小动物保护协会的人们有爱心
D.应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗
【答案】C
12、()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的
实际特征。
A.一次量化
B.二次量化
文档评论（0）