非正式员工劳动合同7篇.docx

非正式员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方均认同在平等、自愿的基础上建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同为非正式员工劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地：_______________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体按照甲方的规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬标准为______元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和其他保密信息，应当履行保密义务。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

七、违约责任及赔偿损失条款双方约定其他违约责任及赔偿损失的条款如下：_____________八、其他事项双方约定其他事项如下：______________________九、争议解决劳动争议发生后，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日（注：以上合同仅为参考模板，具体条款应以相关法律法规为依据，并视具体情况调整。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的岗位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月薪为人民币______元，支付周期按月结算。

2.甲方可以根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的薪酬。

3.甲方按月通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争业务。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商