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事业单位临时用工合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同双方信息

1.3.1甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.3.2乙方（临时用工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系方式：________________

1.4合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，自愿签订。

第二章工作内容与岗位

2.1工作内容

乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2工作岗位

乙方的工作岗位为：____________________

2.3工作地点

乙方的工作地点为：____________________

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为：____________________

（1）工作班次：____________________

（2）工作时间：____________________

3.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排如下：

（1）法定节假日：____________________

（2）年休假：____________________

（3）事假：____________________

（4）病假：____________________

第四章工资与福利

4.1工资

乙方月工资为人民币______元整，支付方式为：____________________

4.2福利待遇

乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）带薪年休假：____________________

（4）其他福利：____________________

第五章合同期限

5.1合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同续签

本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同，续签期限最长不得超过______年。

5.3合同解除

（1）甲方单方面解除合同的情况：

①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

③乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

④乙方被依法追究刑事责任。

（2）乙方单方面解除合同的情况：

①甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

②甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

③乙方因个人原因需要解除合同。

5.4合同终止

本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

第六章工作职责与培训

6.1工作职责

6.1.1乙方应按照甲方的要求，遵守岗位工作规范，认真履行岗位职责。

6.1.2乙方需保证工作质量，按时完成工作任务。

6.1.3乙方应主动参与甲方组织的相关培训和业务学习。

6.2培训与提升

6.2.1甲方应提供必要的岗前培训和在职培训，提升乙方的工作能力。

6.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并接受甲方对培训效果的评价。

6.2.3甲方将根据工作需要和乙方表现，为乙方提供职业发展的机会。

第七章劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.1.1甲方应保证工作场所的安全卫生，提供必要的劳动保护设施。

7.1.2乙方在使用劳动保护设施时，应严格遵守操作规程，防止发生。

7.2职业健康

7.2.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保证乙方身体健康。

7.2.2乙方应如实告知甲方自己的健康状况，并在身体不适时及时就医。

第八章考核与绩效

8.1考核制度

8.1.1甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

8.1.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

8.2绩效管理

8.2.1甲方将根据考核结果，对乙方的工资和福利进行调整。

8.2.2乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后及时予以核实和答复。

第九章