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新述评

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夯实

人工智能产业发展的人才根基

文/赵晨李振东

2024年政府工作报告首次提出，开展“人人才是人工智能高质量发展的关键

工智能+”行动，用好新一代人工智能技术，赋

能产业创新发展升级。从智能制造到智慧医疗，截至目前，我国人工智能核心产业规模接近

从智慧城市管理到个性化教育服务，人工智能技6000亿元，企业数量超过4500家。智能芯片、

术正逐渐融人千行百业，成为产业创新发展的基开源框架等关键技术取得重要突破，智能传感器、

座技术与基础产业。人工智能产业的高质量发展智能网联汽车等标志性产品的创新能力持续提

也成为我国现代化产业体系建设的关键一环。人升，人工智能专利申请量占全球一半以上。随着

才作为第一资源，其储备数量、培养质量与发展人工智能技术的持续创新和完善，我国人工智能

潜能是支撑我国人工智能技术突破、场景创新与产业蓬勃发展，对人工智能人才的需求日益旺盛。

产业发展的基础。当前，我国人工智能人才缺口已达500万人次，

2024年第11期1中国科技财富

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新述评

供需人才比为1：10，结构性矛盾依然突出，人第一，强化顶层设计，明确人工智能领域

才问题一定程度上制约了我国人工智能领域的人才发展战略。首先，围绕产业发展方向和

创新能力和核心竞争力的提升。人才需求，研究和探索人工智能人才的发展

一方面，人才结构有待进一步优化。我国目标和路径。应根据“十四五”规划纲要，

拥有相对丰富的人工智能应用场景，催生了一围绕人工智能领域的发展方向和人才现状，

批优秀企业，汇聚了大量应用创新和技术开发制定人工智能人才发展规划，科学布局未来

人才。但在人工智能计算基础方面，尤其AI芯片、一段时期该领域人才工作的发展方向。其次，

算法研究、底层架构系统等领域仍然存在塔尖加快构建与当前经济社会发展相适应的人才

人才短缺问题，影响了产业链的完整性与竞争制度。建立健全人工智能人才的使用、引进、

力。评价、激励等制度，如放宽引进人工智能人

另一方面，人才生态尚需进一步完善。人才落户限制，制定高层次人才税收、保险、

才生态是人才与其所处的社会、经济与文化环住房、子女入学等方面的配套政策措施。再次，

境构成的有机复合系统，是有效对接人才供需、加快人才发展体制机制改革，实施一系列人

畅通人才流通渠道、加速人才成长的重要保障。工智能人才推进工程和计划。加强人工智能

尽管在政府、企业、教育机构和行业协会等多人才梯队建设，实施人工智能领军人才培养

方的协同努力下，我国人工智能产业的人才生工程、骨干人才培养工程、青年人才培养工程，

态建设已经取得突出成绩，但仍然面临着教育实施一系列人才支撑计划。尤其在人工智能

与产业需求脱节、人才激励与流动受限