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企业员工内部分红股权激励合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为：_______

1.2合同签订日期

本合同签订日期为：_______

1.3合同签订地点

本合同签订地点为：_______

1.4合同当事人

1.4.1甲方（激励主体）

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.4.2乙方（激励对象）

姓名：____________________

身份证号码：________________

职务：____________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方实施内部分红股权激励的具体条款，以激励乙方为公司创造更大的价值。

第二章激励股权的授予

2.1激励股权类型

乙方获得的激励股权为：_______（如：普通股、优先股等）

2.2激励股权数量

乙方获得的激励股权数量为：_______（股）

2.3激励股权价值

激励股权的价值按照以下方式确定：

2.3.1市值法：以激励股权授予时的公司市值计算；

2.3.2收益法：以激励股权未来收益的现值计算；

2.3.3其他方法：根据双方协商确定的其他方法。

2.4激励股权授予条件

乙方获得激励股权需满足以下条件：

2.4.1在甲方工作满_______年；

2.4.2在过去_______年内，乙方的工作绩效达到甲方规定的标准；

2.4.3乙方同意遵守本合同约定的各项条款。

第三章激励股权的行使

3.1激励股权行使方式

乙方行使激励股权的方式为：_______（如：现金分红、股票转让等）

3.2激励股权行使时间

乙方行使激励股权的时间为：_______（如：每年一次、特定事件触发等）

3.3激励股权行使限制

乙方行使激励股权受到以下限制：

3.3.1行使激励股权前，乙方不得离职；

3.3.2乙方离职后，未行使的激励股权将自动失效；

3.3.3乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权收回部分或全部激励股权。

第四章激励股权的变更与终止

4.1激励股权变更

4.1.1甲方有权根据公司发展和乙方绩效，调整激励股权的数量和行使条件；

4.1.2乙方同意接受甲方提出的激励股权变更。

4.2激励股权终止

4.2.1乙方离职或退休，激励股权终止；

4.2.2乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权终止激励股权；

4.2.3公司因经营不善或重大变故，经双方协商一致，可终止激励股权。

第五章合同的生效、解除与终止

5.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同解除

5.2.1双方协商一致，可以解除本合同；

5.2.2出现以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

5.2.1.1甲方未按合同约定履行激励股权授予义务；

5.2.2.2乙方未按合同约定履行工作职责和绩效要求；

5.2.3.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。

5.3合同终止

本合同在下列情况下终止：

5.3.1合同约定的期限届满；

5.3.2合同解除；

5.3.3合同因法定事由被宣布无效或被撤销。

5.4合同解除或终止后的处理

5.4.1合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定处理剩余的激励股权；

5.4.2双方应相互退还因本合同而产生的任何费用。

第六章股权激励的会计处理

6.1会计核算原则

6.1.1甲方应按照《企业会计准则》及相关会计制度的规定，对股权激励进行会计核算。

6.1.2甲方应根据股权激励的类型、授予条件、行使方式等，合理确定激励成本。

6.2成本确认

6.2.1激励成本应根据以下原则确认：

6.2.1.1按照授予时股权公允价值计算；

6.2.1.2根据激励计划期限，采用直线法摊销。

6.3成本摊销

6.3.1甲方应在激励计划有效期内，按月或按季摊销激励成本。

6.4股权激励的税务处理

6.4.1甲方和乙方应按照国家税法规定，对股权激励进行税务处理。

6.4.2乙方行使激励股权所得，应按照个人所得税法相关规定缴纳个人所得税。

第七章信息披露

7.1信息披露义务

7.1.1甲方应按照证券监管机构的要求，及时、准确、完整地披露股权激励相关信息。

7.1.2甲方应在每个会计年度结束后，编制股权激励专项报告，并予以披露。

7.2信息披露内容

7.2.1甲方应披露以下内容：

7.2.1.1激励计划的基本情况；

7.2.1.2激励股权的授予条件；

7.2.1.3激励股权的行使情况；

7.2.1.4