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最新短期用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，如需续签，双方可另行协商。

二、工作内容及地点

乙方在合同期内同意按照甲方的工作需要，从事____________岗位工作。工作地点在____________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。乙方享有法定休息休假权，具体安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方在合同期内的工资标准为________元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。工资发放日为每月的______日。如因不可抗力等原因无法按时支付工资，甲方应及时通知乙方并顺延支付时间。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。合同期间，甲方将按照公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生职业危害事故，甲方应承担相应责任。

七、保密条款及竞业限制

乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。如乙方违反上述约定，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

八、违约责任

甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，包括但不限于奖金、津贴、培训、福利待遇等。其他约定事项应在合同中明确列明。

十、争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，不得随意变更。如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。

十二、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按国家有关规定执行。本合同解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年____月____日

签字地点：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，为确立短期用工劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议