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新版固定期限劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

合同编号：XXXX年XX月XX日

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX工作制，乙方每日工作时间为XX小时。

2.乙方享受以下休息日、假期：XXXX。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月，具体薪资根据甲方薪酬制度确定。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合规定的职业危害防护设施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家和地方规定制定规章制度。乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理。

八、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息保密。

2.乙方不得向外界泄露甲方的保密信息。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

十、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求根据甲方的工作需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要生产经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要确定。

2.乙方享受国家法律法规规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇和奖金制度。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方享受甲方提供的员工福利和待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再保密为止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

九、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的