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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公职人员因私出国规定(2025版)

本合同目录一览

1.出国申请程序

1.1申请资格

1.2申请材料

1.3申请流程

2.出国期限与次数

2.1出国期限

2.2出国次数

3.出国费用

3.1费用承担

3.2费用报销

4.出国前的准备

4.1护照办理

4.2签证办理

4.3机票预订

5.出国期间管理

5.1行为规范

5.2信息报告

5.3应急处理

6.出国后的报告

6.1报告内容

6.2报告时间

7.出国后的纪律要求

7.1工作纪律

7.2行为纪律

8.违规处理

8.1违规情形

8.2处理程序

8.3处理措施

9.保密规定

9.1保密内容

9.2保密责任

9.3保密措施

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效范围

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更内容

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.出国申请程序

1.1申请资格

1.1.2申请出国人员需具备完全民事行为能力，无违法违纪行为记录。

1.1.3申请出国人员需在出国前一年内，无年度考核不合格、受处分等情况。

1.2申请材料

1.2.1申请人需提交本人有效身份证件、户口簿、护照等身份证明材料。

1.2.2申请人需提交出国事由说明、出国计划、出国费用预算等申请材料。

1.2.3申请人所在单位需出具同意出国申请的书面意见。

1.3申请流程

1.3.1申请人向所在单位提出出国申请，单位审核后报上级主管部门审批。

1.3.2上级主管部门在收到申请后十个工作日内，对申请材料进行审核，并作出批准或不予批准的决定。

1.3.3经批准的出国申请，申请人需在规定时间内办理出国手续。

2.出国期限与次数

2.1出国期限

2.1.1公职人员因私出国期限一般不超过三个月。

2.1.2特殊情况需延长出国期限的，需经批准，并说明原因。

2.2出国次数

2.2.1公职人员因私出国每年累计次数不得超过两次。

2.2.2特殊情况需增加出国次数的，需经批准，并说明原因。

3.出国费用

3.1费用承担

3.1.1公职人员因私出国产生的费用，原则上由个人承担。

3.1.2特殊情况需单位承担部分费用的，需经批准，并说明原因。

3.2费用报销

3.2.1公职人员因私出国产生的费用，在回国后一个月内，向所在单位提交报销申请。

3.2.2单位在收到报销申请后十个工作日内，对费用进行审核，并作出报销决定。

4.出国前的准备

4.1护照办理

4.1.1申请人需在出国前办理好有效护照。

4.1.2护照办理费用由申请人自行承担。

4.2签证办理

4.2.1申请人需在出国前办理好目的国签证。

4.2.2签证办理费用由申请人自行承担。

4.3机票预订

4.3.1申请人需在出国前预订往返机票。

4.3.2机票预订费用由申请人自行承担。

5.出国期间管理

5.1行为规范

5.1.1申请人出国期间，须遵守我国法律法规和目的国法律法规，尊重当地风俗习惯。

5.1.2申请人不得从事有损国家形象、危害国家安全的活动。

5.2信息报告

5.2.1申请人出国期间，须定期向所在单位报告行踪和活动情况。

5.2.2如遇紧急情况，申请人应及时向所在单位报告。

5.3应急处理

5.3.1如遇突发紧急情况，申请人应立即采取必要措施，确保人身安全。

5.3.2申请人回国后，应及时向所在单位报告应急处理情况。

6.出国后的报告

6.1报告内容

6.1.1申请人回国后五个工作日内，向所在单位提交出国报告。

6.1.2报告内容包括出国期间的主要活动、收获、体会等。

6.2报告时间

6.2.1申请人回国后五个工作日内，向所在单位提交出国报告。

7.出国后的纪律要求

7.1工作纪律

7.1.1申请人回国后，应立即返回工作岗位，不得擅自离岗。

7.1.2申请人回国后，应继续履行工作职责，不得因出国影响工作。

7.2行为纪律

7.2.1申请人回国后，应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事违法违纪活动。

7.2.2申请人回国后，应自觉维护国家形象，不得散布有损国家利益的