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乡镇2024年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就本人xx年度抓基层党建工作述职如下。

一、履职情况和工作亮点

1.聚焦主业抓落实，筑牢思想根基。一是认真履行党建职责。抓好党建工作的谋划落实，召开党建工作领导小组会议、党委会议研究部署调度党建重点重点工作xx次，对村党组织书记后备力量培育储备、干部队伍管理、党员教育发展管理、书记领航项目等亲自督促推动，基层党建重点任务基本得到落实，苕溪村命名为市级xx党支部，xx村命名为县级xx党支部。二是强化政治理论学习。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及二十届二中、三中全会精神，主持开展理论中心组学习xx次，专题学习xx次，讲授专题党课xx次，开展警示教育会xx次，以身作则带动全镇党员干部以学促干。三是抓好党纪学习教育。坚持逐条逐字学习《中国共产党纪律处分条例》，针对性地开展“廉政教育讲座”、观看警示教育片，深刻剖析违纪典型案例，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。聚焦党风廉政建设，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，全年立案结案xx件，给予党纪处分xx人，组织处理xx人次，注重用身边事教育身边人，不断巩牢思想防线。

2.突出重点抓突破，夯实基层基础。一是加强党员干部队伍建设。注重发展党员质量，xx名入党积极分子、xx名同志发展对象中，xx岁以下占比例超xx％，高中以上占比超过xx％。认真执行“三会一课”、主题党日等制度，加强党员理想信念教育。举办了xx期入党积极分子、普通党员培训班，培训xx余人次。推动村级后备力量建设，全镇摸排确定xx名村党组织书记后备干部，其中xx岁以下且具有大学以上学历的占比xx％，xx名后备干部已在村实岗锻炼。二是抓好软弱涣散村党组织整顿。组织召开全乡村党组织党务工作者培训会，紧扣基层基础，就发展党员、落实党内组织生活制度开展相关培训，每名村配备不少于xx名专职党务工作者，夯实党务工作力量。充分发挥乡级党建工作指导站作用，定期到各党支部进行党建工作督查指导，对发现的问题，及时指出并立即整改。针对项山村带领群众发展致富能力弱、党的组织生活和活动不经常两方面问题，制定实施整改xx条措施，引导党员在矛盾调处、安全排查、防汛抗旱中发挥作用，储备培养xx名村书记后备力量和xx名村副职后备人选，集体经济收xx万元，党员先锋意识，党支部工作面貌得到较大提升。三是全力推进书记领航项目。始终把“书记领航”项目攻坚与中心工作同频共振、同频共答，通过组织共建、资源共享、难题共商、产业共进模式。通过实施“一村一品”，xx个村集体经济得到发展壮大。制定了xx乡绩效考核管理办法，每周一制定下发工作清单，严格落实一周一考核一通报，将绩效考核结果运用在干部评优评先、选拔晋级、绩效奖xx发放中，把考核结果与日常管理监督结合起来，推动干部担当作为，干事创业。

3.围绕中心抓服务，强化党建赋能。一是党员在服务民生中示范争先。党员志愿服务队伍xx支xx人，全年开展卫生清扫、平安宣传、农业科技科普等志愿活动达xx余人次。多村党员加入路段养护志愿服务队，对镇辖区内公路进行维修养护xx余公里，清杂、排水、铺碎石路，受到村民点赞。二是干部在安全维稳中积极作为。实行领导包片、党员干部包村、村干部包组的责任制，切实加大道路交通安全、防汛期、防火期重点区域隐患排查力度，排查整治安全隐患xx余处，排查矛盾纠纷xx起，化解xx起，化解率超过xx％。三是人才在事业发展中增添助力。坚持党管人才，深化党委联系人才工作、“定期议才”制度，着力推动镇人才公寓建设。xx名实行分类管理，举办种养实用技术培训班，在人才队伍中培养xx名入党积极分子，吸收xx名为预备党员。认真做好人才对接与服务，镇党委班子走访人才xx多人次，通过宣传示范带动，不断聚集xx镇人才工作合力。在园区征地期间，在外人才参与协调各类征地矛盾纠纷，富阳泽宇项目平稳落地。

二、存在问题

目前，xx镇基层党建工作还存在一些短板。

一是抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记的培训少、管理松，个别党支部书记抓党建工作不紧不实，没把党建工作当中心工作来抓，抓制度执行还不够严格，传导压力不够。

二是抓党员教育管理上不够严格。对党员的教育管理不够，对党员干部的思想警醒不及时，导致部分党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，并且有xx余名党员存在违纪违法问题，对基层组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。

三是抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透，对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏研判和谋划。

三、下步工作打算

下一步，我将以此次会议为契机，在今后的党建工作中：

（一）持续