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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证
求知探理明教育,创新铸魂兴未来。
《新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制与治理路径研究》开题报告
一、课题基本信息
课题名称:新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制与治理路径研究
课题来源:自拟
课题类型:社会问题研究
课题负责人及主要成员:[课题负责人姓名][主要成员姓名]
课题申报时间:2024年12月11日
预计完成时间:2025年12月11日
二、课题研究背景与意义
随着我国社会经济的快速发展,就业问题日益成为社会各界关注的焦点。尤其是“Z世代”青年,作为新时代的主力军,其就业困境不仅关乎个人的职业发展,更对社会的稳定和发展具有重要意义。本课题旨在深入研究新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制,探寻有效的治理路径,为促进青年就业、推动社会和谐发展提供理论支持和实践指导。
三、国内外研究现状与发展趋势
国内研究现状
国内关于“Z世代”青年就业困境的研究主要集中在以下几个方面:一是对“Z世代”青年的就业观念、就业选择、就业能力等方面的分析;二是对青年就业困境的原因进行探讨,如产业结构调整、就业市场竞争、教育体制等问题;三是对青年就业困境的治理路径进行探讨,如政策支持、就业服务、创业培训等。
国外研究现状
国外关于青年就业困境的研究相对较为成熟,主要集中在以下几个方面:一是对青年就业困境的原因进行深入分析,如经济全球化、技术进步、劳动力市场变化等;二是对青年就业困境的影响进行探讨,如对个人、家庭、社会等方面的影响;三是对青年就业困境的治理路径进行探讨,如政府政策、社会支持、教育改革等。
发展趋势
随着科技的不断进步和社会的不断发展,青年就业困境的研究将更加注重以下几个方面:一是对青年就业困境的跨学科研究,如经济学、社会学、心理学等;二是对青年就业困境的实证研究,如数据收集、模型构建、案例分析等;三是对青年就业困境的治理路径的实践研究,如政策评估、效果分析、经验总结等。
四、课题研究目标与内容
研究目标
本课题旨在深入研究新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制,探寻有效的治理路径,为促进青年就业、推动社会和谐发展提供理论支持和实践指导。
研究内容
(1)新形势下“Z世代”青年就业困境的现状分析;
(2)新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制研究;
(3)新形势下“Z世代”青年就业困境的治理路径研究;
(4)新形势下“Z世代”青年就业困境的对策建议。
五、课题研究方法与路径
研究方法
本课题将采用文献分析法、问卷调查法、访谈法、案例分析法等多种研究方法,对新形势下“Z世代”青年就业困境进行深入研究。
研究路径
(1)收集相关文献资料,对国内外关于青年就业困境的研究现状进行梳理和分析;
(2)设计问卷调查,对新形势下“Z世代”青年就业困境的现状进行实证调查;
(3)开展访谈,深入了解“Z世代”青年在就业过程中面临的困境和挑战;
(4)选择典型案例,对新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制和治理路径进行深入分析;
(5)综合运用多种研究方法,对新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制和治理路径进行系统研究。
六、课题研究的预期成果与形式
预期成果
本课题预期形成以下成果:
(1)一篇关于新形势下“Z世代”青年就业困境的形成机制与治理路径研究的学术论文;
(2)一份关于新形势下“Z世代”青年就业困境的调研报告;
(3)一套关于新形势下“Z世代”青年就业困境的治理路径的对策建议。
成果形式
本课题的成果将以学术论文、调研报告、对策建议等形式呈现。
七、课题研究的进度安排与人员分工
进度安排
(1)2024年12月11日-2025年1月11日:收集相关文献资料,进行文献分析;
(2)2025年1月12日-2025年2月11日:设计问卷调查,开展问卷调查;
(3)2025年2月12日-2025年3月11日:开展访谈,收集访谈资料;
(4)2025年3月12日-2025年4月11日:选择典型案例,进行案例分析;
(5)2025年4月12日-2025年5月11日:撰写学术论文、调研报告、对策建议;
(6)2025年5月12日-2025年12月11日:对研究成果进行修改和完善,形成最终成果。
人员分工
课题负责人:负责课题的总体设计、进度安排、人员分工、成果撰写等工作;
主要成员:负责文献收集、问卷调查、访谈、案例分析等工作。
八、课题研究的经费预算与设备需求
经费预算
本课题预计经费预算为10万元,主要用于文献收集、问卷调查、访谈、案例分析、成果撰写等方面的支出。
设备需求
本课题所需的设备主要包括计算机、打印机、扫描仪等办公设备,以及录音笔、照相机等调查设备。
九、参考文献(略)
注:本开题报告为示例,具体内容需根据实际情况进行调整和完善。
课题评审意见:
本课题针对教育领
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