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企业聘用临时工标准合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位具体职责和任务由甲方根据工作需要确定。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费。

2.休息休假：按照国家相关规定执行休息休假制度。甲方保证乙方享有法定假期和带薪年假。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

2.福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护与安全卫生

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.安全卫生：甲方负责工作场所的安全卫生管理，保持工作环境整洁、安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。

五、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于技术秘密、商业秘密信息、客户信息等。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为临时工一事，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为每小时/每天/每月______元。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和其他福利待遇

根据国家和地方的相关规定，甲方应为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方享有其他福利待遇按照甲方的规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方的相关规定执行。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同如与国家法律法