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成本实操-租赁公司成本核算实例

以“便捷租赁公司”为例，该公司主要从事建筑设备租赁

业务，拥有塔吊、施工电梯、起重机等各类设备，下面对其

成本进行核算。

一、设备购置及折旧成本核算

塔吊：公司拥有10台塔吊，每台购置成本为150万元，

预计使用年限10年，按直线法折旧。

每台塔吊每年折旧成本=150万元÷10年=15万元。

10台塔吊每月折旧成本=15万元×10÷12≈12.5万

元。

施工电梯：有15台施工电梯，每台购置成本80万元，使

用年限8年。

每台施工电梯每年折旧成本=80万元÷8年=10万元。

15台施工电梯每月折旧成本=10万元×15÷12=12.5

万元。

起重机：5台起重机，每台购置成本200万元，使用年限

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12年。

每台起重机每年折旧成本=200万元÷12年≈16.67万

元。

5台起重机每月折旧成本=16.67万元×5÷12≈6.94

万元。

其他小型设备：小型设备购置总成本为300万元，预计使

用年限5年。

每年小型设备折旧成本=300万元÷5年=60万元。

每月小型设备折旧成本=60万元÷12=5万元。

月设备折旧总成本=12.5万元+12.5万元+6.94万

元+5万元=36.94万元。

二、设备维护及保养成本核算

塔吊：每台塔吊每月维护保养费用约8000元。

10台塔吊每月维护保养成本=8000元×10=8万元。

施工电梯：每台施工电梯每月维护保养费用6000元。

15台施工电梯每月维护保养成本=6000元×15=9万

元。

起重机：每台起重机每月维护保养费用10000元。

5台起重机每月维护保养成本=10000元×5=5万元。

其他小型设备：小型设备每月维护保养总成本约3万元。

月设备维护及保养总成本=8万元+9万元+5万元

+3万元=25万元。

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三、人力成本核算

设备操作人员薪酬：塔吊司机10名，人均月工资10000

元；施工电梯司机15名，人均月工资8000元；起重机

操作员5名，人均月工资12000元。

塔吊司机月薪酬总成本=10×10000元=10万元。

施工电梯司机月薪酬总成本=15×8000元=12万元。

起重机操作员月薪酬总成本=5×12000元=6万元。

设备操作人员月薪酬总成本=10万元+12万元+6万

元=28万元。

设备维修人员薪酬：维修人员8名，人均月工资9000元。

月维修人员薪酬总成本=8×9000元=7.2万元。

管理人员薪酬：管理人员10名，人均月工资10000元。

月管理人员薪酬总成本=10×10000元=10万元。

员工福利费用：每月为员工缴纳社保、公积金等福利费用，

人均1500元。

员工总数=10+15+5+8+10=48人。

月员工福利总成本=48×1500元=7.2万元。

月人力成本总计=28万元+7.2万元+10万元+7.2

万元=52.4万元。

四、运输及安装成本核算

设备运输费用：设备租赁过程中，需将设备运输至施工现场，

每月运输费用约15万元。

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设备安装及拆卸费用：每次设备安装和拆卸都有相应费用，

平均每月设备安装及拆卸费用共20万元。

月运输及安装总成本=15万元+20万元=35万元。

五、营销及管理成本核算

营销推广费用：通过线上建筑行业平台推广、线下参加建筑

设备展会等方式获取客户，每月营销费用约8万元。

办公场地租赁及设备费用：办公场地月租金30000元，办

公设备购置及折旧等费用每月约20000元。

其他管理费用：包括水电费、物业费、差旅费等，每月共计

50000元。

月营销及管理成本总计=8万元+3万元+2万元