50强支公司论坛颁奖流程.pptVIP

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参加论坛的支公司经理们！;荣誉是对人自身价值的认可。对渴望得到尊重和实现自我的人而言，荣誉是最高的奖赏。荣誉体系体现了公司倡导的核心价值观,鼓励追求卓越、成就自我。;500强营销服务部训练体系建设奖;一、服务部达标奖

获奖标准：

（1）建设以兼职讲师为核心的训练小组，开展“新人衔接训练12个核心课程”培训并录入TMS；

（2）服务部季度三转率达成45%；

（3）服务部标准业务员达标占比季度达成50%，达标占比=服务部达标业务员人数/服务部实动人力总人数（3000P人力）。;获奖机构;二、服务部优秀奖

获奖标准：

（1）服务部获得“服务部达标奖”且人力规模排名前100名；

（2）服务部的标准业务员达标占比排名前50强。

;获奖机构;50强支公司奖项;排名;排名;2013年一季度业绩标保正增长：;2013年一季度业绩标保前十名：;排名