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浙江省大学教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：浙江科技学院

乙方（受聘人）：张丽

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月。

一、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的教学、科研、管理等工作。

2.乙方的工作地点为浙江科技学院校内。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.甲方因教学、科研需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的教学科研条件和生活设施，保障乙方在学术活动中的安全与健康。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方落实防火、防盗、防自然灾害等安全措施。

3.甲方鼓励和支持乙方参加学术活动和学术竞赛，提高学术水平。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据法律、法规的规定，结合高校特点，制定本校的工资制度。

2.甲方自聘用乙方之月起，按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方调整工资水平时，应相应调整乙方的工资。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、学术成果归属及专利申请

1.乙方在合同期内所发表的论文、专著、科研成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方在合同期内所申请的专利归甲方所有。

3.甲方对乙方的学术成果享有使用权。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方同意，一方有以下情形可视为违约，违约方应当向另一方支付违约金：

（1）未经双方协商一致的违约解除劳动合同的；

（2）由于违约方的原因导致本合同不能履行的。违约金数额为人民币XX元。

7.双方同意，有下列情形之一的，违约方应当赔偿另一方的经济损失：

（1）因违约方的原因导致本合同解除的；

（2）因违约方的原因导致本合同不能履行的。具体赔偿数额根据违约方违约的具体情况而定。

8.本合同终止时，双方应本着友好合作的原则进行协商解决。如协商不成的，任何一方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁仍无法解决的，则任何一方均可向人民法院提起诉讼。但除以上规定外，任何一方均不得随意提起诉讼。

篇2

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国劳动法》及浙江省相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为浙江省某大学教师达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：2025年6月9日

2.合同生效时间：2025年7月1日

3.合同结束时间：2026年6月30日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行教师的职责，完成教育教学任务。

2.乙方的工作地点为浙江省某大学。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有国家及浙江省规定的法定节假日和寒暑假。

3.乙方享有病假、婚假、