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医院聘用合同书(2025年)

合同编号：__________

医院聘用合同书

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签合同。

第二条岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责为：____。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。

3.3乙方在工作中受伤或患病的，按照甲方制定的社会保障制度享受相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在的工作中避免受到伤害。

第六条培训和继续教育

6.1甲方根据工作需要，组织乙方参加业务培训、技能培训等，提高乙方的工作能力。

6.2甲方支持乙方参加与工作相关的继续教育，包括但不限于学历提升、专业技能培训等。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。

8.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方薪酬制度

7.甲方社会保障制度

8.甲方保密制度

9.乙方培训记录

10.乙方继续教育证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责

2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方

3.乙方泄露甲方保密信息

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金

5.甲方未提供乙方劳动保护用品

6.甲方未按约定提供培训及继续教育机会

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.岗位职责：乙方在甲方从事的具体工作内容

4.劳动报酬：乙方在甲方工作的薪资待遇

5.保密信息：甲方商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息

6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤或患病的待遇问题

解决办法：按照甲方制定的社会保障制度享受相关待遇

2.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定承担相应责任

3.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金

解决办法：甲方应按照薪酬制度按时支付乙方工资及奖金

4.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品

解决办法：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护用品

5.问题：甲方未按约定提供培训及继续教育机会

解决办法：甲方应根据工作需要，组织乙方参加业务培训、技能培训等

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订聘用合同

2.甲方与乙方协商续签聘用合同

3.乙方在工作中受伤或患病，需按照甲方制定的社会保障制度享受相关待遇

4.乙方提前解除合同，需按照合同约定承担相应责任

5.甲方解除合同，需支付乙方相应的经济补偿

6.乙方泄露甲方保密信息，需承担相应的法律责任