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劳动关系与劳动法模拟练习题含参考答案
一、单选题(共99题,每题1分,共99分)
1.提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准,使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键”的学者是
A、哈罗德?孔茨
B、亚当?斯密
C、雨果?芒斯特伯格
D、弗雷德里克?泰勒
正确答案:D
2.由于工作性质和工作职责限制,实行不定时工作日的劳动者是
A、哺乳期工作的女职工
B、在野外从事地质资源勘探的职工
C、从事井下作业的劳动者
D、企业的高级管理人员
正确答案:D
3.以下不适用劳动法调整的人员是
A、某小学校园绿化工
B、某机关食堂厨师
C、某乡镇企业的农民工
D、李某聘请的家庭保姆
正确答案:D
4.根据《劳动法》和有关规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失的
A、80%
B、50%
C、70%
D、90%
正确答案:C
5.按照差异化视角的分类方法,与通用人才相适配的劳动关系契约类型是
A、互惠共生型契约
B、交易松散型契约
C、规范合作型契约
D、激励约束型契约
正确答案:A
6.政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员
A、提前退休
B、灵活工作制
C、演出休假时间
D、缩短法定工作时间
正确答案:D
7.员工团体最主要的形式是
A、协会
B、俱乐部
C、委员会
D、工会
正确答案:D
8.权变管理理论是20世纪70年代在哪个国家形成的一种理论
A、英国
B、德国
C、法国
D、美国
正确答案:D
9.合作、冲突、力量与权力共同构成劳动关系
A、规范形式
B、内容
C、方式
D、表现形式
正确答案:D
10.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带责任,其份额不低于
A、70%
B、80%
C、30%
D、50%
正确答案:A
11.我国《劳动合同法》规定负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理机构是
A、地方人民代表大会常务委员会
B、地方人民代表大会
C、地方人民政府劳动行政部门
D、地方工会
正确答案:C
12.根据我国有关女职工特殊保护的规定,女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是
A、四级
B、二级
C、一级
D、三级
正确答案:D
13.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量的是
A、技术环境
B、政治环境
C、经济环境
D、社会文化环境
正确答案:D
14.在《劳动关系:过程与结果》一书中提出了劳动分析分析理论模型的学者是
A、安德森
B、马克斯?韦伯
C、邓洛普
D、桑德沃
正确答案:D
15.劳动争议仲裁裁决生效后,当事人不自觉履行义务的,强制执行的机构是
A、仲裁委员会
B、劳动行政部门
C、劳动仲裁委员会
D、人民法院
正确答案:D
16.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是
A、邓洛普
B、安德森
C、桑德沃
D、马克斯?韦伯
正确答案:A
17.由政府保护者角色衍生出的重要任务是
A、提供就业保障
B、劳动监察
C、处理劳动争议
D、促进集体谈判
正确答案:B
18.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同
A、提前30天通知用人单位
B、提前5天通知用人单位
C、提前7天通知用人单位
D、提前3天通知用人单位
正确答案:D
19.新保守主义中最有影响力的政府理论是
A、精英理论
B、管理主义理论
C、公共选择理论
D、正统多元主义理论
正确答案:C
20.私营企业的劳动关系在本质上是一种
A、雇佣关系
B、合作关系
C、剥削关系
D、对抗关系
正确答案:A
21.最早颁布的集体合同法律的国家是
A、美国
B、英国
C、西班牙
D、新西兰
正确答案:B
22.以下不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、全日制劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、固定期限劳动合同
正确答案:B
23.劳动关系的实质是
A、利益分配
B、增加社会物质财富
C、冲突与合作
D、掠夺与剥削
正确答案:C
24.根据我国《劳动法》规定,以下不符合劳动合同法定条款的是
A、劳动合同期限
B、社会保险
C、工作内容
D、培训
正确答案:D
25.20世纪80年代在西方国家企业中开始实施并被看成一项员工福利的是
A、期权
B、员工持股计划
C、社会保险
D、质量圈
正确答案:B
26.工会组织结构大体可以分为两个层级,及全国性工会和
A、行业工会
B、专业工会
C、地方工会
D、企业会
正确答案:C
27
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