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摘要
数字经济时代,为了提升企业核心竞争力和应对风险的能力,实现可持续
发展,企业依托数字化技术进行数字化转型已是必然选择。从宏观环境上看,
我国极为重视数字经济发展,推出各项有利政策促进我国企业进行数字化转型,
在微观层面上看,我国企业多数还处于数字化转型的起步阶段,面临许多的困
难和挑战,如何更有效的进行数字化转型是企业和学术界都在不断探索的课题。
作为企业最重要的元素,人是企业的主体,企业的各项活动都离不开人的参与,
那么企业的人力资本是否和企业的数字化转型显著相关?数字化转型的直接驱
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