二零二五年度通用员工培训需求分析合同.docx

二零二五年度通用员工培训需求分析合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训需求分析描述

1.培训内容与目标

培训1：名称为______，目标为______（详细说明如提升技能、增强知识等）。

培训2（如有）：名称为______，目标为______。

培训内容应符合甲方企业发展战略和员工个人成长需求。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应具备专业师资和丰富教学资源，确保培训效果。

培训的质量应满足甲方对员工能力提升的要求，包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作等方面的要求。

乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工能力不足或培训效果不佳。

二、培训数量与价格

1.培训数量

甲方预计培训的需求如下：

培训1：数量为______（单位）。

培训2（如有）：数量为______（单位）。

实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训单价与总价

培训1的单价为______元/（单位），培训2（如有）的单价为______元/（单位）。

本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。

对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方员工培训计划，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始培训。

2.培训地点

乙方将培训地点设于甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。

四、培训实施与评估

1.培训实施

乙方负责培训的实施，包括但不限于课程安排、师资配备、教学资源准备等。

乙方应确保培训过程符合甲方的要求，并按照约定的时间节点完成培训任务。

2.培训评估

乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估报告提交给甲方。

甲方有权根据培训评估结果对乙方进行考核，并要求乙方对培训效果不佳的部分进行改进。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行审核，确保培训内容符合需求分析报告。

有权根据培训效果调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。

对甲方提供的与培训相关的员工信息和个人数据保密，不得泄露给第三方。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估报告提交给甲方。

甲方有权根据培训评估结果对乙方进行考核，并要求乙方对培训效果不佳的部分进行改进。

2.反馈机制

甲方应在收到培训评估报告后的______个工作日内（具体时长）向乙方提供反馈意见。

乙方应根据甲方的反馈意见对培训服务进行改进，并确保下次培训达到甲方的期望。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担